Store Manager Carrefour Laval
Job Location:
Oakley, CA - USA
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
Numéro de réquisition:944039
Magasin #:00B013 CARREFOUR LAVAL
Poste:Temps plein
Rémunération globale:Benefits/Incentive Information
Chez Oakley nous croyons que tout le monde peut et deviendra meilleur. Nous cultivons un environnement sûr et inclusif où toutes les voix peuvent susciter des changements significatifs et porteurs de sens. Être libre dêtre la meilleure version de soi-même cest pouvoir Être Qui Vous Êtes.
Avec nous vous ferez partie dune équipe qui inspire les athlètes quils courent dans votre quartier ou quils se tiennent sur un podium olympique. Ensemble nous apportons le meilleur de la technologie avancée en matière de lunettes et dinnovations vestimentaires à nos athlètes et à nos clients. Chaque jour chez Oakley est une occasion de grandir daller plus loin et daccomplir davantage.
Oakley fait partie dEssilorLuxottica un leader mondial dans la conception la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale incluant des lunettes emblématiques des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200000 employés dévoués à travers le monde pour transformer lindustrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!
FONCTION GÉNÉRALE
Le gérant de magasin contribue au succès dOakley en dirigeant une équipe demployés de magasin pour créer et maintenir lexpérience Oakley pour nos clients internes et externes. Le gérant de magasin dirige et supervise la main-dœuvre prend des décisions en matière de dotation en personnel assure la satisfaction de la clientèle gère le rendement financier du magasin et maintient léquité de la marque.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Offre un excellent service à la clientèle et fait preuve dun grand professionnalisme.
- Atteint des niveaux élevés de rendement et de résultats de vente.
- Recrute et embauche les meilleurs talents pour répondre aux besoins du magasin et de lentreprise.
- Fournit de la rétroaction par la formation continue le conseil les évaluations et létablissement dobjectifs ambitieux pour améliorer le rendement des employés.
- Gère toutes les normes visuelles du magasin y compris la présentation de la marchandise laffichage léclairage et lentretien général.
- Examine les rapports et les dossiers opérationnels pour assurer le respect des politiques et procédures de lentreprise surveille la rentabilité du magasin et gère la matrice de paie.
- Surveille et examine les niveaux dinventaire et les documents afin dassurer lexactitude des stocks du magasin.
- Supervise le respect par le personnel des politiques et normes établies de lentreprise telles que la garde des fonds et des biens de lentreprise les pratiques du personnel la sécurité les ventes les procédures de tenue de registres et lentretien général du magasin.
- Aide à résoudre les problèmes qui affectent le service lefficacité et la productivité du magasin.
QUALIFICATIONS DE BASE
- Au moins trois ans dexpérience en vente au détail dans un environnement spécialisé
- Au moins un an dexpérience en gestion de la vente au détail
- Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et les heures nécessaires pour ouvrir et/ou fermer le magasin y compris les soirs les fins de semaine et les jours fériés
- Solides aptitudes pour la communication (verbale et écrite) y compris de solides aptitudes pour létablissement de relations
- Capacité de former le personnel et dassurer son développement professionnel ainsi que détablir des relations et dutiliser les compétences du personnel de façon plus appropriée
- Capacité dêtre debout presque toute la journée ou de se déplacer sur le plancher ou dans lentrepôt
- Capacité de manœuvrer de la marchandise et de soulever jusquà 40 lb
- Bilinguisme
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs notamment la géographie lexpérience les qualifications les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre vous pouvez également bénéficier dune prime ou dun plan de commission compétitifs qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé lépargne-retraite les congés payés et les vacances ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin daide dans le processus de candidature et dembauche. Pour demander un aménagement raisonnable veuillez appeler la ligne dassistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au (assurez-vous dindiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race de couleur de sexe dorigine nationale dorigine sociale de condition sociale de perception en tant que victime de violence domestique dagression sexuelle ou de harcèlement de religion dâge de handicap dorientation sexuelle didentité ou dexpression de genre de citoyenneté dascendance de statut de vétéran ou de militaire détat civil de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base dune grossesse ou dun congé de maternité légalement protégés) dinformations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient dune préférence conformément à la Loi Tribale.
Required Experience:
Manager
