Senior Java Developer (Technical Interviewer, hourly rate)
Job Summary
Mate academy EdTech компанія з AI powered LMS-платформою де люди опановують IT-професії з нуля.
6500 випускників змінили свою карєру й успішно стартували в IT.
Ми активно зростаємо в Україні та Польщі і це тільки початок.
Ти будеш відповідати за:
проведення технічних співбесід: формат запитання й підхід обираєш ти головне щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
обєктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior Middle Senior);
перевірку того скільки реальної практики стоїть за відповідями;
визначення сильних сторін і зон росту;
рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
короткий структурований висновок для команди: технічний рівень soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).
Ми очікуємо:
8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
знання стеку: Java 17/21 Spring Boot / Spring Cloud Hibernate/JPA PostgreSQL Kafka/RabbitMQ Docker Kubernetes AWS CI/CD;
досвід проведення технічних співбесід(middle/senior);
досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
досвід роботи та володіння AI tools (Copilot Cursor ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
розуміння чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
пунктуальність та відповідальність вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.
Пропонуємо:
можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у карєрі;
гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах які обираєш ти;
гіг-контракт: податки сплачує компанія гроші приходять на карту одразу чистими без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
неймовірну команду яка пишається своєю справою і це робить роботу захоплюючою пригодою;
свободу у форматі: твої запитання твій стиль;
мінімум бюрократії;
ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт флоу роботи й те як фідбек потрапляє до клієнтів.