People Partner Relatio

Що варто знати про SKELAR Це венчур-білдер іншими словами компанія яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси які стають лідерами на глобальних ринках EdTech Mental health Petcare FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти які здобувають відзнаки від Product Hunt The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10 млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам бо наші спеціалісти це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями і шукаємо тих хто прагне викликів.

Relatio продуктова компанія у venture builder SKELAR. Ми створюємо застосунок який допомагає людям будувати здоровіші й гармонійніші стосунки через саморозвиток психологічні практики та персоналізовану підтримку. Команда напряму впливає на розвиток продукту й функцій тому тут є багато можливостей швидко рости брати на себе більше й формувати свій напрям разом із бізнесом.

І саме зараз ми знаходимось у пошуках People Partner.

Реалізовувати ключові HR-процеси: Onboarding Adaptation Offboarding;

Проводити HR-дослідження та опитування: збирати фідбек аналізувати результати готувати висновки та пропозиції щодо змін;

Консультувати команду щодо HR-політик бенефітів внутрішніх процесів та People-практик;

Брати участь у розвитку employee experience: розробляти ідеї та концепції для внутрішніх активностей днів народжень корпоративних подій мерчу та інших командних ініціатив і підтримувати їх реалізацію разом з офіс-менеджером;

Підтримувати HRBP у запуску внутрішніх процесів навчань та People-ініціатив.

Досвід у ролі HR / People Partner / HR Generalist від 2 років;

Розуміння HR-процесів: onboarding adaptation offboarding engagement employee support;

Сильна комунікація: вміння пояснювати складне просто підтримувати людей і домовлятися з різними стейкхолдерами;

Системність уважність до деталей і вміння доводити процеси до результату;

Проактивність і healthy ownership: бачити проблему пропонувати рішення та брати відповідальність за свою зону.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег кофаундери які запустили не один бізнес а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation який створили самі скеларівці і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори які надихають на результат з власним спортзалом скеледромом зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах де сервіс безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки обіди доступ до спортивних тренувань в Києві медичне страхування оплачувані відрядження якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!