Business Developer (HF) TOGO
Job Summary
Lentreprise est une agence média et de communication présente sur lensemble des canaux : télévision radio digital et affichage. Elle opère à léchelle régionale en conseil média comme en commercialisation despaces.
Dans le cadre du déploiement de sa stratégie commerciale la Direction Générale souhaite structurer sa force de développement sur les marché togolais. Le Business Developer recruté sera le relai commercial direct de la Direction Générale sur leur marché respectif en coordination avec léquipe de Lagos.
Le rattachement direct au Directeur Général traduit le caractère stratégique de la fonction. Les titulaires ne sont pas positionnés en exécution commerciale mais en construction et en portage du développement sur leur territoire.
Développement commercial et conquête
Identifier qualifier et prospecter les annonceurs directions marketing et directions de la communication sur le marché de référence
Construire et animer un pipeline de prospects structuré
Négocier et conclure les contrats média et les prestations de communication
Assurer la croissance du chiffre daffaires sur le périmètre confié
Conseil et commercialisation média
Commercialiser les espaces et dispositifs du portefeuille de lagence sur lensemble des canaux : télévision radio digital et affichage
Construire des recommandations et des plans média multicanaux répondant aux objectifs des annonceurs
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire de lagence
Coordination régionale
Décliner localement la stratégie commerciale définie avec la Direction Générale et léquipe de Lagos
Travailler en interface avec les partenaires nigérians sur les opportunités transfrontalières
Assurer la remontée dinformation marché vers la Direction Générale
Pilotage et reporting
Rendre compte directement à la Direction Générale de lactivité du pipeline et des résultats
Contribuer à la veille concurrentielle et à la connaissance du marché média local
Formation et expérience
Bac 3 minimum en communication publicité marketing commerce ou tout domaine connexe
3 ans dexpérience minimum en développement commercial dont une expérience significative en agence média en régie ou chez un support
Langues
Bilingue français et anglais. Langlais est la langue de travail avec les partenaires nigérians et léquipe de Lagos
Compétences professionnelles
Maîtrise des mécaniques de commercialisation média et des logiques propres à chaque canal : télévision radio digital et affichage
Capacité de prospection autonome et de construction de pipeline
Aisance dans la négociation avec des annonceurs et des directions marketing
Bonne connaissance du tissu économique et du marché média du du Togo
Rigueur dans le suivi commercial et le reporting
Qualités personnelles
Autonomie le poste étant rattaché en direct à la Direction Générale sans encadrement intermédiaire
Orientation résultat la rémunération intégrant une part variable liée aux contrats apportés
Aisance relationnelle et crédibilité face à des interlocuteurs de niveau direction
Sens de la représentation le titulaire portant limage de lagence sur son marché
Capacité à travailler en environnement multiculturel et multi pays
Required Skills:
Formation et expérience Bac 3 minimum en communication publicité marketing commerce ou tout domaine connexe 3 ans dexpérience minimum en développement commercial dont une expérience significative en agence média en régie ou chez un support Langues Bilingue français et anglais. Langlais est la langue de travail avec les partenaires nigérians et léquipe de Lagos Compétences professionnelles Maîtrise des mécaniques de commercialisation média et des logiques propres à chaque canal : télévision radio digital et affichage Capacité de prospection autonome et de construction de pipeline Aisance dans la négociation avec des annonceurs et des directions marketing Bonne connaissance du tissu économique et du marché média du pays daffectation Rigueur dans le suivi commercial et le reporting Qualités personnelles Autonomie le poste étant rattaché en direct à la Direction Générale sans encadrement intermédiaire Orientation résultat la rémunération intégrant une part variable liée aux contrats apportés Aisance relationnelle et crédibilité face à des interlocuteurs de niveau direction Sens de la représentation le titulaire portant limage de lagence sur son marché Capacité à travailler en environnement multiculturel et multi pays