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Finanzbuchhalterin Hydro, Biomasse & Services (wmd)

Axpo Group


Job Location:

Baden - Switzerland

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 24 September 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 22 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Pensum: 80100%

Du behältst auch bei mehreren Mandaten den Überblick und sorgst für saubere Abschlüsse Bei Axpo übernimmst Du Verantwortung für das Accounting im Bereich Hydro Biomasse & Services und gestaltest die Energiezukunft mit.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Du führst die Buchhaltung mehrerer Mandate und erstellst Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse

  • Du nimmst Intercompany-Abstimmungen vor und rapportierst Abschlüsse im Konzern-Konsolidierungstool Tagetik

  • Du bereitest den finanziellen Teil der Geschäfts- und Erläuterungsberichte auf und begleitest externe Revisionen

  • Du führst Banken- und Debitorenbuchhaltungen inkl. Fakturierung und Mahnwesen und unterstützt in den Kreditorenbuchhaltungen

  • Du erstellst Steuererklärungen Mehrwertsteuerabrechnungen und weitere Steuerdeklarationen

  • Du erarbeitest Budgets Langfristplanungen sowie monatliche Liquiditätspläne und bringst Dich in Prozessverbesserungen ein

Profil & Anforderungen

  • Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder ein Studium in Betriebswirtschaft ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung im Rechnungswesen

  • Du bringst gute Kenntnisse der Rechnungslegungsnormen IFRS OR und Swiss GAAP FER (IFRS von Vorteil) sowie gute Steuerkenntnisse im direkten und indirekten Bereich mit

  • Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und idealerweise Tagetik ist von Vorteil

  • Du überzeugst durch gute Problemlösungsfähigkeit starke Kommunikationsstärke und ein ausgezeichnetes Selbstmanagement

  • Du sprichst fliessend Deutsch; Englischkenntnisse sind erwünscht Französisch von Vorteil

  • Auch wenn Du nicht alle Punkte mitbringst wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Über das Team

Im Accounting-Team von Hydro Biomasse & Services arbeiten wir eng verlässlich und lösungsorientiert zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven unterstützen uns gegenseitig und teilen unsere Erfolge gemeinsam.


Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben die sie für ihren Erfolg benötigen und wir sind sicher dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

  • Flexible Arbeitszeiten
    Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

  • Grosszügige Altersvorsorge
    Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.

  • Gesundheit steht an erster Stelle
    100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

  • Elternzeit
    16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

  • Unterstützung für deine Familie
    Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

  • Exklusive Rabatte
    Attraktive Rabatte auf Benzin Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell Avia Sunrise und Swisscom.

  • Öffentliche Verkehrsmittel
    Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.



Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin die Chancengleichheit lebt begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft Geschlechtsidentität und -ausdruck sexueller Orientierung Alter Behinderung sowie sozioökonomischem kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.


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