HRBP till kund i Västerås eller Ludvika!

Vill du arbeta nära ledare driva strategiska HR-initiativ och bidra till utvecklingen av en internationell organisation i en spännande och föränderlig bransch

Vi söker nu en Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en global teknikdriven organisation med verksamhet i Ludvika och Västerås.

Här får du en nyckelroll där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt stöd till verksamheten. Du blir en viktig rådgivare till chefer och ledare samtidigt som du får möjlighet att påverka organisationsutveckling kompetensförsörjning och förändringsarbete i en internationell miljö.

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledare och fungerar som en strategisk partner i både dagliga och långsiktiga HR-frågor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Strategisk HR-rådgivning: Stötta och coacha chefer inom ledarskap organisationsfrågor arbetsrätt prestation och medarbetarutveckling.

Förändringsledning: Bidra till organisationsförändringar och utvecklingsinitiativ med fokus på människor kultur och verksamhetens behov.

Talent Management: Arbeta med kompetensförsörjning successionsplanering talangutveckling och strategisk personalplanering.

HR-processer och initiativ: Implementera och vidareutveckla HR-program processer och arbetssätt som skapar konkret affärsnytta.

Internationellt samarbete: Samverka med HR-kollegor och ledare över organisatoriska och geografiska gränser.

Projekt och förbättringsarbete: Självständigt driva komplexa HR-projekt och bidra med specialistkompetens i strategiska beslut.

Vi söker dig som är en trygg affärsorienterad och lösningsfokuserad HR Business Partner med förmågan att bygga förtroende och skapa resultat i komplexa organisationer.

Vi tror att du har:

Flerårig kvalificerad erfarenhet som HR Business Partner HR Manager eller i en liknande senior HR-roll.

Gedigen kompetens inom strategiskt och operativt HR-arbete.

Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa personal- och organisationsfrågor.

God förståelse för arbetsrätt förändringsledning och Talent Management.

Förmåga att självständigt driva projekt och hantera flera parallella processer.

Mycket god engelska i tal och skrift. Svenska är meriterande men inget krav.

Extra meriterande är erfarenhet av:

Internationella organisationer med globala HR-matrisstrukturer.

EPC-projekt (Engineering Procurement & Construction).

HR-arbete kopplat till bygg- och anläggningsprojekt eller större projektverksamheter.

Internationell personalmobilitet och gränsöverskridande bemanningsfrågor.

Gör verklig skillnad: Få en betydelsefull roll där ditt HR-arbete direkt bidrar till verksamhetens utveckling.

Arbeta nära beslutsfattare: Bli en uppskattad rådgivare och strategisk partner till organisationens ledare.

Internationell arbetsmiljö: Samarbeta med kompetenta kollegor i en global och dynamisk organisation.

Utvecklas professionellt: Arbeta med komplexa HR-frågor förändringsprojekt och strategiska initiativ.

Flexibilitet: Möjlighet till hybridarbete efter introduktionsperioden utifrån verksamhetens behov. Resor mellan Ludvika och Västerås förekommer.

Placering: Ludvika eller Västerås
Start: 2 november 2026
Uppdragslängd: Till 1 september 2027 med möjlighet till förlängning
Omfattning: Heltid 100 %
Arbetsmodell: Hybridmöjlighet efter introduktionsperioden

Välkommen med din ansökan vi ser fram emot att höra från dig!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi Administration HR Marknad och IT men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.