Talent Acquisition Specialist

HOLA CRACK!!

Te estamos buscando! Necesitamos fichar a la próxima incorporación superestrella para nuestro equipo de People. Nos imaginamos a una persona con hambre ojo para detectar el talento e ilusión por hacer crecer a la jungla alguien auténtico/a que vaya a muerte con nosotros.

Por qué ahora La historia de Ucademy no es la típica historia bonita de libro; es una historia de resiliencia real y te la queremos contar:

• 2022: Ramiro y Pablo (Palo) vuelven de Bali con el sueño de hacer algo grande. Primer año de vida cero inversión externa y 13M de facturación.

• 2023: Al intentar escalar rápido llega el golpe duro. Cometimos todos los errores que los libros te dicen que no hagas.

• 2024: Año de supervivencia pura. Sin apenas recursos el equipo aguantó el tirón y logró un x3 vs 2022. Rendirse nunca fue una opción.

• 2025: A partir de mayo la empresa vuelve a mirar a medio plazo y arranca un escalado real del 200% YoY.

• 2026: Quinto año. Con las heridas curadas la casa ordenada y demostrando de lo que la manada es capaz cuando va a muerte.

Hoy Ucademy es un equipo de más de 160 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones (Polaris) Selectividad (Atlas) y FP (Explora FP) combinando pedagogía tecnología e IA.

160 personas en el UTeam 15.000 alumnos activos eNPS 90 Reconocida como la mejor startup para trabajar 2024.

QUIÉNES SOMOS

Buscamos a un/a Talent Acquisition Specialist porque para seguir construyendo y remando en este barco necesitamos a alguien con pasión por la gente que conecte de una forma especial con cada candidato y futuro animal de la jungla y que sepa detectar el mejor talento que existe allá afuera.

CÓMO SERÁ TU TRABAJO

• Hunting de talento: filtrar mapear y contactar a los mejores perfiles que existen ahí afuera.

• Speed to candidate: contactar lo antes posible con los candidatos para transmitirles nuestra energía y agilizar el proceso.

• Entrevistas & screening: conocer a los candidatos evaluar si tienen el Ucademy Fit y detectar su potencial dentro del equipo.

• Candidate experience: cuidar a cada persona durante todo el proceso de selección para que su experiencia sea de 10.

• Shadowing & mentoring: trabajar codo con codo con el equipo para aprender metodología copy de ofertas y estrategia de contratación.

QUÉ BUSCAMOS EN TI

• Que compartas nuestros valores al máximo: ser salvaje ser manada e ir a muerte.

• Que te apasione el mundo de las personas y el recruitment cero postureo corporativo aquí nos importan las personas de verdad.

• Que seas una persona curiosa espabilada y con un don de gentes natural.

• Persona extrovertida rápida organizada y sin miedo a coger el teléfono o mandar un video por LinkedIn.

• Al menos 2 años de experiencia en recruiting & hiring. No buscamos la trayectoria más impresionante del mercado buscamos a quien sepa vender la empresa al mejor talento no el curso al alumno.

CÓMO SE VE TU CRECIMIENTO

Primeros 30 días: dominarás nuestra metodología de reclutamiento haciendo shadowing directo y lanzando tus primeras campañas de recruiting en nuestras plataformas de empleo.

A los 60 días: llevarás de forma 100% independiente las primeras entrevistas de evaluación y garantizarás un flujo constante de candidatos TOP en nuestro funnel.

A los 90 días: gestionarás procesos de selección de principio a fin medirás tus propias métricas y liderarás el cierre de ofertas finales para enamorar al talento.

REQUISITOS

• Horario: lunes a viernes de 10:30h a 19:30h con miércoles de teletrabajo.

• Disponibilidad presencial en nuestras oficinas de Madrid (Cuzco).

• Que la actitud positiva las ganas de crecer y hacer crecer sean tu bandera.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Visibilidad real de todo el negocio y del impacto directo de tus contrataciones.

• Aprendizaje brutalmente acelerado junto a un Senior que te enseñará todo el know-how.

• 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas en Navidad además de los miércoles.

• Rango salarial: 24.000 brutos anuales.

• 25 días de vacaciones.

• Seguro médico privado y Payflow.

• Wellhub (Gympass).

• Oficinas top en Madrid (Cuzco).

• Empresa rentable con cultura brutal y en constante crecimiento.

Si cumples los requisitos tienes el hambre y estás 100% capacitado/a para dar el salto queremos conocerte ya.

Ciao Pescao