P&C Payroll Executive

El/la Payroll Executive será responsable de garantizar la correcta y puntual gestión de la nómina de más de 400 empleados asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente las políticas internas y los procedimientos corporativos. Tendrá un rol clave en la administración de personal control de datos de RRHH y optimización de los sistemas de gestión de recursos humanos.

Responsabilidades principales

Gestión de Nómina (Payroll)

• Gestionar el ciclo completo de nómina para una plantilla de más de 400 empleados.
• Revisar y validar incidencias de nómina: horas extras turnos festivos vacaciones ausencias bajas médicas y otros conceptos salariales.
• Garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos salariales.
• Coordinar con Finanzas y proveedores externos de nómina cuando corresponda.
• Gestionar liquidaciones finiquitos y documentos relacionados.
• Elaborar reportes mensuales de costes laborales y análisis de nómina.
• Resolver incidencias y consultas de empleados relacionadas con pagos y beneficios.

Administración de Personal

• Gestionar altas bajas y modificaciones contractuales.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados.
• Controlar la documentación laboral y el cumplimiento normativo.
• Administrar vacaciones permisos absentismo y registros de jornada.
• Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH y payroll.

Sistemas de RRHH (HRIS)

• Administrar y mantener el sistema de gestión de RRHH (HRIS).
• Garantizar la calidad e integridad de los datos de empleados en los sistemas.
• Participar en la implementación mejora y optimización de herramientas de RRHH.
• Generar informes y dashboards de indicadores clave de personal.
• Coordinar pruebas actualizaciones y mejoras de los sistemas de nómina y RRHH.

Cumplimiento y Reporting

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral fiscal y de seguridad social.
• Preparar informes de headcount rotación absentismo y costes laborales.
• Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones de personal.
• Colaborar con los equipos de RRHH Operaciones y Finanzas en proyectos transversales.

Qualifications :

Requisitos

Formación

• Licenciatura o Grado en Recursos Humanos Administración de Empresas Relaciones Laborales Finanzas o similar.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia gestionando nómina de alto volumen.
• Experiencia demostrable en hoteles resorts o empresas con más de 300 empleados.
• Conocimiento sólido de administración de personal y legislación laboral.

Conocimientos Técnicos

• Dominio avanzado de procesos de Payroll.
• Experiencia con sistemas y software de nómina 
• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas fórmulas análisis de datos).
• Experiencia en reporting y análisis de métricas de RRHH.

Competencias

• Alta orientación al detalle y precisión.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Gestión de información confidencial con absoluta discreción.
• Excelentes habilidades organizativas y de planificación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
• Orientación al servicio y atención al empleado.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Información adicional :

Nuestros Valores

Respeto

Valoramos las necesidades las ideas y la individualidad de cada persona. Tratamos a todos con justicia consideración y dignidad.

Sentido de Pertenencia

Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo.

Integridad

Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo la honestidad y la autenticidad.

Empoderamiento

Tenemos la confianza para tomar la iniciativa y anticiparnos a las necesidades de nuestros huéspedes y compañeros creando momentos memorables y experiencias excepcionales.

Excelencia

Creamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales.

Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda desarrollarse y prosperar. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito colectivo.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time