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Junior Talent Acquisition Specialist CDI Barcelone

Papernest


Job Location:

Barcelona - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 16 September 2026 (3 days ago)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Depuis 2015 papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle nous continuons dexplorer et de développer de nouvelles verticales affirmant ainsi notre position de scale-up innovante performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs papernest simpose comme un leader du marché européen.

En tant que Junior Talent Acquisition Specialist tu participeras au processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français et Espagnol. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe dynamique et bienveillante en acquisition de talents déterminée à attirer les meilleurs profils et à offrir une expérience candidat exceptionnelle.

Tes futures missions :
  • Ta principale mission sera la gestion du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français.

  • Tu géreras la publication des offres demploi sur différentes plateformes et job boards afin dassurer une visibilité maximale et dattirer les meilleurs talents

  • Approfondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrence

  • Tu identifieras et proposeras des canaux de recrutement innovants et pertinents pour trouver des candidats qualifiés ;

  • Tu mèneras des pré-entretiens téléphoniques afin dévaluer les compétences de base la motivation et ladéquation avec le poste ;

  • Tu agiras en véritable partenaire des managers recruteurs en les accompagnant tout au long du processus depuis la définition des besoins jusquaux décisions finales.

Ton profil :
  • Tu parles français et anglais (lespagnol est un plus).

  • Tu as au moins 2 ans dexpérience dans le recrutement.

  • Tu es autonome organisée et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

  • Tu es curieuxse proactifve et tu as envie de timpliquer pleinement au sein de léquipe TA.

Les défis quotidiens ne te font pas peur ; au contraire tu tépanouis dans des environnements dynamiques.

Ce que nous toffrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest et avec plus de 46 nationalités différentes chez nous il nest pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español

Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs dEntreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de lentreprise ainsi quune carte Pluxee pour gérer votre niveau dimposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport restauration et garde denfants).

Avantages: en tant que fournisseur dassurance habitation et délectricité et gaz verts nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout il ny a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier avec jusquà 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans lentreprise).

Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants sports loisirs et centres de soins).

Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs quil sagisse de compétences techniques linguistiques ou managériales.

Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :
  • Un entretien en français et en anglais avec Aurore notre TA Ops Lead.

  • Un entretien en anglais avec notre Head of TA.

Ce défi tintéresse

Alors nhésite plus nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge ton sexe tes origines ta religion ton orientation sexuelle ou ton handicap tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à lensemble des critères énoncés dans cette offre sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.


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