HR & Talent Acquisition Intern

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos la selección y las personas Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una consultora donde puedas aprender aportar y asumir responsabilidades desde el primer día

En Talent Hunter buscamos incorporar un/a Becario/a de Selección y Talento Externo para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en proyectos de selección para diferentes sectores y perfiles profesionales.

• Participar en procesos de selección de principio a fin.

• Publicar y gestionar ofertas en diferentes plataformas.

• Realizar búsqueda directa y headhunting de candidatos.

• Cribar CVs y realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.

• Mantener contacto continuo con candidatos y acompañarlos durante el proceso.

• Elaborar informes y valoraciones de candidatos.

• Participar en la definición de estrategias de búsqueda para cada posición.

• Dar apoyo en la gestión y seguimiento de clientes.

• Utilizar LinkedIn y diferentes herramientas digitales de selección y atracción de talento.

• Estudiante de Psicología RRHH ADE Relaciones Laborales Sociología o similar.

• Interés real por desarrollar una carrera profesional en selección y consultoría de RRHH.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles.

• Persona proactiva organizada resolutiva y con ganas de aprender.

• Se valorará positivamente experiencia previa en selección atención al cliente ventas o cualquier posición con contacto directo con personas.

• Manejo de LinkedIn y herramientas digitales será un plus.

Más que unas prácticas buscamos que sea tu primer paso profesional dentro del mundo de la selección.

Formación y acompañamiento desde el primer día.

Participación real en procesos de selección.

Exposición a diferentes sectores empresas y perfiles profesionales.

Aprendizaje de técnicas de búsqueda directa y headhunting.

Posibilidad de desarrollar progresivamente autonomía y responsabilidades.

Un equipo cercano dinámico y orientado al crecimiento.

La posición cuenta con un modelo de compensación variable vinculado a resultados. La persona en prácticas percibirá una compensación económica en función de los procesos de selección cerrados durante su colaboración con Talent Hunter. La cuantía dependerá directamente de los cierres realizados por lo que no existe una cantidad fija mensual garantizada.

Si buscas unas prácticas donde no seas únicamente una persona de apoyo sino que puedas aprender haciendo y desarrollar tu propio criterio como recruiter queremos conocerte!

Te interesa Inscríbete a la oferta o envíanos tu candidatura.

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