Gestor de contenidos

En Polaris creemos que una buena formación no consiste únicamente en tener mucho contenido sino en ofrecer el contenido adecuado en el momento adecuado y de la forma adecuada.

Nacemos con una visión clara: transformar la manera en la que las personas aprenden y se preparan para conseguir sus objetivos a través de una metodología académica propia contenidos de calidad y una experiencia de aprendizaje diseñada al detalle.

Polaris es nuestro modelo académico: el sistema que conecta metodología contenidos tecnología y personas para garantizar que cada alumno tenga un camino de aprendizaje estructurado actualizado y orientado a resultados.

No se trata solo de enseñar. Se trata de construir una experiencia de aprendizaje que marque la diferencia.

Y aquí es donde entras tú.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Tu misión será convertirte en la persona que hace que el roadmap de contenidos de Polaris se cumpla de principio a fin.

Serás el nexo entre Directores Académicos profesores Student Success y tecnología asegurándote de que cada contenido esté donde debe estar llegue cuando tiene que llegar y cumpla con nuestros estándares de calidad.

No buscamos a alguien que simplemente gestione una plataforma. Buscamos a una persona organizada resolutiva y con iniciativa capaz de coordinar a diferentes equipos anticiparse a los problemas y conseguir que las cosas sucedan.

Tu gran reto será conseguir que antes del segundo semestre de 2027 todas nuestras formaciones tengan su contenido asíncrono cubierto bajo el Método Polaris.

CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA

• Liderarás el roadmap de contenidos: coordinarás las entregas de los diferentes Directores Académicos definiendo qué se hace quién lo hace cuándo y con qué herramientas.

• Crearás contenido con IA: generarás las bases iniciales de determinados contenidos y ayudarás a acelerar los procesos de producción.

• Velarás por la calidad: revisarás los cursos para garantizar que el alumno siempre encuentre contenido actualizado organizado y alineado con Polaris.

• Coordinarás incidencias y entregas: harás seguimiento de plazos y conseguirás que cualquier problema relacionado con el contenido se resuelva lo antes posible.

• Estarás cerca del alumno y del profesorado: recogerás feedback detectarás oportunidades de mejora y darás soporte a los profesores en el uso de la plataforma.

• Impulsarás mejoras continuas: participarás en la evolución de los contenidos la estructura de los cursos y las herramientas tecnológicas que utilizamos.

En definitiva serás quien consiga que la estrategia académica se convierta en una experiencia de aprendizaje real para nuestros alumnos.

QUÉ BUSCAMOS EN TI

Experiencia y conocimientos:

• Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión de contenidos educativos.

• Experiencia creando o desarrollando contenido con herramientas de Inteligencia Artificial.

• Familiaridad con plataformas de formación (LMS) y organización de contenidos.

• Haber trabajado en una startup será un plus.

• Haber preparado una oposición o conocer el temario constitucional será un plus.

Tu ADN:

• Atención al detalle: detectas lo que otros pasan por alto.

• Pensamiento lógico: entiendes cómo encajan las piezas y cómo mejorar los procesos.

• Agilidad operativa: buscas siempre la forma más rápida y eficiente de hacer las cosas.

• Organización y seguimiento: los plazos no se quedan en un Excel haces que se cumplan.

• Capacidad de coordinación: sabes mover a diferentes personas y equipos para conseguir resultados.

• Ser resolutivo: no esperas a que los problemas se solucionen solos tomas la iniciativa.

QUÉ ESPERAMOS DE TI EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS

Queremos que tu incorporación tenga impacto desde el primer momento:

• 30 días: todos los cursos activos limpios actualizados y sin contenido innecesario o que no cumpla nuestras directrices.

• 60 días: todas las formaciones con su Módulo 0 el bloque introductorio que necesita cada alumno para comenzar su formación.

• 90 días: todo el temario de las oposiciones convertido al Método Polaris y alineado con nuestras directrices pedagógicas.

Mediremos tu impacto a través del cumplimiento del roadmap la rapidez en la resolución de incidencias la valoración del contenido por parte de los alumnos y el cumplimiento de las fechas de entrega.

BENEFICIOS

• Remuneración: 22-25k brutos anuales según expertise

• Oficinas: Madrid (Cuzco).

• Vacaciones: 25 días.

• Horario: Lunes a viernes de 10:30 a 19:30. Miércoles en remoto.

• Remoto: Cuatro semanas en verano y dos semanas en Navidad.

• Seguro médico: Privado con Alan.

• Retribución flexible: Payflow.

• Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub.