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Directora de Gran Superficie retail especializado


Job Location:

Palma - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 16 September 2026 (4 days ago)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución especializada de gran volumen.

Una posición con responsabilidad real sobre negocio equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial capaces de combinar visión estratégica excelencia operativa y liderazgo inspirador.

Tu misión

Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio.

Tu foco estará en tres pilares clave: Personas Negocio y Operación.

Lo que buscamos: Líderes que disfruten gestionando negocio real.

  • Experiencia mínima de 810 años en gestión de retail o distribución.

  • Experiencia liderando equipos grandes (100 personas).

  • Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio.

  • Perfil con alta capacidad de toma de decisiones liderazgo y visión estratégica.

  • Orientación a resultados mejora continua y desarrollo de personas.

Responsabilidades principales:

  • Liderar un equipo de 100 personas desarrollando talento y cultura de alto rendimiento.

  • Gestionar la cuenta de resultados del centro analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas.

  • Asegurar la excelencia operativa en ventas logística y gestión de inventario.

  • Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad eficiencia operativa y crecimiento del negocio.

  • Crear un entorno de trabajo motivador donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados.

Qué te ofrece este proyecto

  • Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión.

  • Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo.

  • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo paquetes variables ligados a objetivos).

  • Coche de empresa.

  • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

  • Beneficios sociales: seguro de salud programa de retribución flexible y descuentos corporativos.

  • Entorno de trabajo dinámico con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento.