Consultora SAP EC (mfd)

Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.
Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos participando en todas las fases del proyecto desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo.

Cuáles serán tus principales funciones

• Participar en proyectos de implantación evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
• Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.
• Gestionar estructuras organizativas datos maestros de empleados puestos posiciones y Foundation Objects.
• Configurar Business Rules Workflows Event Reasons y Metadata Framework (MDF).
• Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).
• Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.
• Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
• Ejecutar pruebas funcionales dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.
• Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo.
• Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.

Qualifications :

Qué buscamos

• Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.
• Experiencia en Business Rules Workflows Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).
• Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP).
• Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas bajas cambios organizativos promociones etc.).
• Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Se valorará

• Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.
• Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting Onboarding Performance & Goals Compensation Learning Time Management o Employee Central Payroll).
• Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI) SAP BTP y APIs OData.
• Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.
• Conocimientos de SAP HCM On-Premise.
• Experiencia en proyectos internacionales.
• Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).

Información adicional :

Qué te ofrecemos

Entorno y flexibilidad
Ambiente internacional dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas comunitarias de salud ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
Plan de compensación flexible (seguro médico tickets restaurante guardería transporte).
Telemedicina.
Seguro de vida y accidentes.
Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas (salud bienestar y asesoramiento legal).
100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time