Project Assistant

SUPREME Lifelines est un projet ambitieux de plusieurs millions de dollars déployé dans divers pays au Kenya en Tanzanie au Malawi au Sénégal et au Ghana. Il vise à accélérer ladoption et lutilisation doutils essentiels pour la prévention le diagnostic et la prise en charge de la prééclampsie et de lanémie maternelle deux des principales causes de morbidité et de mortalité maternelles et néonatales dans les contextes à faibles ressources. Pour ce faire le projet fournira des données probantes sur la faisabilité et lacceptabilité de modèles de soins améliorés pour la prééclampsie et lanémie maternelle utilisant des produits nouveaux et sous-utilisés ; il soutiendra la demande et lengagement communautaires ; il sattaquera aux obstacles systémiques afin de garantir la disponibilité des produits clés ; et il œuvrera à assurer ladoption et le déploiement à grande échelle de ces modèles dans les pays cibles au niveau régional et mondial.

Dans le cadre de sa mise en œuvre au Sénégal Amref Health Africa recherche deux Assistant (es) de Projet qui assureront la coordination technique et opérationnelle des activités du projet dans leur district daffectation (Thies ou Sédhiou). Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec les Équipes Cadres de District (ECD) les formations sanitaires les organisations communautaires les autorités administratives et les partenaires de mise en œuvre afin de garantir une exécution efficace des activités du projet.

Les Assistant (es) de Projet sont les principaux points focaux dAmref Health Africa au niveau du district. Ils/elles veilleront à la bonne mise en œuvre des interventions de création de la demande dengagement communautaire de renforcement du système de santé et de suivi des activités visant à améliorer le recours aux consultations prénatales ainsi que la prévention le dépistage et la prise en charge de la pré-éclampsie et de lanémie maternelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la coordination quotidienne des activités du Projet SUPREME Lifelines dans le district daffectation conformément au plan de travail validé.
• Appuyer les Équipes Cadres de District les hôpitaux et les centres de santé dans la mise en œuvre des interventions relatives à la prévention au dépistage précoce et à la prise en charge de la pré-éclampsie et de lanémie maternelle.
• Coordonner les activités de mobilisation communautaire et de création de la demande afin daméliorer le recours aux consultations prénatales aux services de santé maternelle et aux produits prioritaires du projet.
• Organiser et assurer le suivi des dialogues communautaires des activités dimplication des hommes et des détenteurs du pouvoir familial des Clubs de femmes des Écoles des Maris des Community Advisory Boards (CAB) des Community Consultative Committees (CCC) et des autres structures communautaires soutenues par le projet.
• Développer et maintenir une collaboration étroite avec les organisations de la société civile les organisations communautaires les collectivités territoriales les leaders religieux et coutumiers ainsi que les autres parties prenantes du projet.
• Réaliser des visites régulières de supervision formative dans les structures sanitaires et les communautés afin dassurer la qualité de la mise en œuvre des activités et dapporter un appui technique aux prestataires et aux acteurs communautaires.
• Appuyer lorganisation des formations ateliers réunions de coordination missions de supervision et autres activités programmatiques au niveau du district.
• Assurer la collecte la vérification et la transmission des données de suivi conformément au système de suivi-évaluation du projet.
• Préparer les rapports hebdomadaires mensuels et trimestriels sur létat davancement des activités et les transmettre au Chef de Projet dans les délais requis.
• Suivre les indicateurs de performance du projet identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des mesures correctives appropriées.
• Appuyer la mise en œuvre des études évaluations activités de recherche opérationnelle et enquêtes conduites dans le cadre du projet.
• Documenter les bonnes pratiques les innovations les histoires de réussite et les leçons apprises issues de la mise en œuvre des activités.
• Veiller au respect des procédures administratives financières logistiques ainsi que des politiques dAmref Health Africa et des exigences du bailleur.
• Représenter Amref Health Africa lors des réunions techniques et de coordination au niveau du district selon les délégations du Chef de Projet.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le chargé de Projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Qualifications :

FORMATION EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Formation et expérience

• Être titulaire au minimum dune Licence (Bac3) en Santé Publique Sciences Infirmières sage-femme dEtat Développement Communautaire Sciences Sociales ou tout autre domaine pertinent.
• Justifier dau moins trois (3) années dexpérience dans la mise en œuvre de projets de santé au Sénégal.
• Avoir une expérience avérée dans les domaines de la santé maternelle néonatale et reproductive de la santé communautaire ou du renforcement des systèmes de santé.
• Avoir une expérience de collaboration avec les Districts Sanitaires les autorités sanitaires et les organisations communautaires.
• Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux sera considérée comme un atout.
• Une expérience en supervision formative mobilisation communautaire changement social et comportemental ou recherche de mise en œuvre constitue un avantage.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Bonne maîtrise des enjeux liés à la santé maternelle en particulier la pré-éclampsie lanémie maternelle et les soins prénatals.
• Bonne connaissance du système de santé sénégalais et de son organisation au niveau des districts sanitaires.
• Expérience en mobilisation communautaire création de la demande et engagement des communautés.
• Excellentes capacités de coordination de planification et dorganisation.
• Aptitude à travailler efficacement avec les autorités sanitaires les collectivités territoriales les organisations communautaires et les partenaires techniques et financiers.
• Solides compétences en supervision formative et renforcement des capacités.
• Bonnes capacités danalyse de collecte de données et de rédaction de rapports techniques.
• Maîtrise des outils informatiques notamment Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en communication négociation et travail en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit. La connaissance des langues locales (Pulaar Mandingue Wolof Diola ou autres langues parlées dans les zones dintervention) constitue un atout.

Informations supplémentaires :

Amref Health Africa nexige pas que les candidats paient de largent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et na retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien quAmref puisse utiliser différents sites demploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux. Veuillez également noter que les e-mails officiels dAmref Health Africa arriveront dune adresse @.

Amref Health Africa sengage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants des jeunes et des adultes vulnérables et attend de lensemble de son personnel quil partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant légalité des chances et applique une politique denvironnement non-fumeur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time