Senior People Advisor Lima

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Coordina la implementación y control de los procesos de Gestión Humana en alineamiento con la legislación laboral vigente y las políticas globales de Worley.

Principales Responsabilidades:

• Ejecuta los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con el equipo de Adquisición de Talento (TA); asegurando el cumplimiento de las políticas de contratación corporativas.

• Brinda soporte en el mantenimiento del sistema de gestión del desempeño e identificación de talento apuntalando la gestión por meritocracia.

• Realiza la reportabilidad y análisis de la competitividad externa y equidad interna de nuestra propuesta de valor para el empleado.

• Fomenta dentro de la organización y/o proyectos asignados con foco en el equipo de liderazgo la vivencia de la cultura propósito y valores de Worley

• Lleva a cabo la actualización de novedades mensuales y control de incidencias y vacaciones para el cálculo de planillas mensuales beneficios sociales y demás costos laborales.

• Brinda asesoría al personal en términos de legislación laboral relación saludable entre Worley y sus empleados; además del público de interés (Sunafil SUNAT EsSalud Poder Judicial etc).

• Responsable del aseguramiento y cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y el Sistema HSE.

• Ejecuta la implementación de soluciones para la automatización y transformación digital de los procesos transaccionales de Gestión de Personas.

• Otras funciones inherentes al puesto

Qualifications Internal

Qué traerás

• Conocimientos Específicos: Reclutamiento y Selección Gestión del Talento y Desempeño Compensaciones Relaciones Laborales y Legislación Laboral vigente de preferencia en la ejecución de Proyectos en minería infraestructura petróleo y gas

• Experiencia Específica: Mínimo 7 años de experiencia profesional relevante con al menos 3 años en un rol similar (incluye Coordinador de Gestión Humana y afines). Experiencia en al menos 1 proyecto minero en terreno y capacidad para trabajar en un entorno global con alto nivel de presión.

• Formación Académica Acreditaciones Entrenamiento: Administración de Empresas Psicología Derecho Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Especialización en Recursos Humanos o algún campo relacionado.

• Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la gestión de servicios para proyectos.

• Habilidades TI: Uso Avanzado de entorno Microsoft (Project Word PowerPoint Excel). Dominio de Oracle y uso de SAP es deseable (Success Factors)

• Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Habilidad para liderar supervisar entrenamiento del equipo. Capacidad para reconocer prevenir y resolver conflictos. Disponibilidad para trabajar bajo régimen por temporadas.

• Otras Habilidades: Autonomía Emprendimiento dentro del trabajo capaz de trabajar en un entorno global.

• Nivel de Inglés Intermedio.

  Lugar y modalidad: Oficina Lima / Presencial.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientación sexual identidad o expresión de género información genética estado civil. estatus estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.