Líder VDC

Buscamos un(a) Líder VDC que asuma la planificación liderazgo y gestión de nuestros proyectos de implementación VDC incluyendo proyectos mineros y de infraestructura pesada actuando como referente técnico y mentor del equipo de implementación mientras impulsa la adopción de soluciones ConTech y herramientas de IA para el control y seguimiento de obra.

Responsabilidades principales

• Planificar coordinar y liderar la implementación de sistemas VDC en proyectos de clientes clave incluyendo proyectos mineros asegurando cumplimiento de cronogramas calidad y uso eficiente de recursos.
• Impulsar la adopción de soluciones ConTech y aplicaciones de IA para el seguimiento y control de avance de obra.
• Brindar acompañamiento técnico y mentoría a implementadores VDC y coordinadores BIM evaluando y desarrollando talento técnico.
• Asumir coordinación BIM en proyectos que lo requieran garantizando calidad de entregables.
• Desarrollar propuestas económicas cronogramas y entregables técnicos en etapa precontractual participando en reuniones comerciales con prospectos.
• Identificar tecnologías emergentes ConTech e IA aplicada a construcción y minería y proponer su incorporación a los servicios de la empresa.
• Diseñar y dictar capacitaciones en BIM VDC Lean Construction y gestión de proyectos (cursos talleres webinars).
• Reportar avances e indicadores clave a Gerencia General.

Qualifications :

• Certificación VDC de Stanford University (obligatoria no negociable).
• Profesional en Ingeniería Arquitectura o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando implementación de BIM VDC o Lean Construction.
• Experiencia comprobada gestionando equipos técnicos y proyectos con clientes; se valora experiencia en proyectos mineros.

Información adicional :

Competencias que valoramos
Liderazgo pensamiento estratégico gestión del cambio enfoque al cliente capacidad de mentoría comunicación efectiva e interés genuino por la innovación tecnológica aplicada a construcción.

Modalidad
Tiempo completo Híbrido Lima Perú Cargo de confianza

Proceso de Selección

• Etapa 1: Entrevista inicial (45 min) Contexto motivación background.
• Etapa 2: Caso práctico (2 horas) 
• Etapa 3: Entrevista con CEO Alineamiento estratégico y cultural.
• Etapa 4: Oferta y onboarding (si aplica).

Te identificas con este perfil

Postula con tu CV actualizado y si tienes LinkedIn inclúyelo. 

Digital Bricks es un empleador que valora el mérito la iniciativa y la ambición bien orientada. Estamos construyendo el futuro de la construcción en LATAM y queremos que seas parte de eso.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time