Prosjektleder – HR- og lønnssystem

Lokasjon: Oslo Norge
Arbeidsform: Hybrid
Oppdragsperiode: 5. oktober 2026 31. desember 2027
Søknadsfrist: 23. september 2026

Er du en erfaren prosjektleder med solid erfaring fra innføring og endringsledelse Vi søker en senior konsulent til et prosjekt for innføring av et nytt HR- og lønnssystem i en stor offentlig virksomhet.

Rollen innebærer å planlegge og gjennomføre innføringsløpet med fokus på endrede arbeidsprosesser organisering forankring kommunikasjon opplæring og gevinstrealisering. Det er viktig med dokumenterte resultater fra tidligere innføringer i større organisasjoner.

• Lede planlegging og gjennomføring av innføringen av nytt HR- og lønnssystem.

• Planlegge og koordinere aktiviteter knyttet til endringer i arbeidsprosesser og organisering.

• Sikre forankring og involvering av ledere og fagmiljøer.

• Koordinere endringsledelse kommunikasjon og opplæringsaktiviteter.

• Følge opp gevinstrealisering og forventede effekter.

• Identifisere og håndtere risiko avhengigheter og komplekse interessentbilder.

• Omsette overordnede planer til konkrete aktiviteter og leveranser.

• Sikre struktur og fremdrift på tvers av parallelle aktiviteter.

• Bygge relasjoner og samarbeide på tvers av organisasjonen.

• Dele relevant metodikk arbeidsform og erfaring med prosjektdeltakere.

• Minimum 5 års relevant erfaring for Seniorkonsulent eller 8 års relevant erfaring for Sjefskonsulent i tillegg til relevant utdanning.

• Dokumentert erfaring med å lede større innførings- eller digitaliseringsprosjekter.

• Erfaring med innføring av løsninger som påvirker arbeidsprosesser og organisering.

• Solid erfaring med endringsledelse og å sikre at nye løsninger faktisk tas i bruk.

• Erfaring fra eller tett samarbeid med offentlig sektor.

• Erfaring med håndtering av risiko avhengigheter og komplekse interessentbilder.

• Evne til å omsette overordnede planer til konkrete aktiviteter og leveranser.

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.

• Svært gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig.

• CV må leveres på norsk.

• Dokumenterte resultater fra tidligere innføringer gjerne i større organisasjoner med mange brukere og berørte arbeidsprosesser.

• Erfaring fra store virksomheter med mange brukere og komplekse prosesser.

• Erfaring med gevinstrealisering.

• Erfaring fra produktorganiserte virksomheter og smidige leveransemodeller.

• Erfaring med innføring av virksomhetskritiske løsninger.

• Kjennskap til kundens samfunnsoppdrag.

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering konsulenttjenester og global mobilitet.