Promovendus voor het Project 'MakingTime'

In 2026 starten wij met een nieuw 5-jarig project: MakingTime. Wij gaan onderzoeken hoe partnerrelaties en gezondheid veranderen na de komst van een kind en welke rol tijd en timing daarin spelen. We ontwikkelen een nieuwe theorie over hoe tijd in het dagelijks leven wordt gemaakt en onderzoeken wat die benadering kan betekenen voor zorg en ondersteuning. Voor MakingTime zoeken wij twee PhDs die voortbouwen op het onderzoeksvoorstel en ruimte krijgen om vanuit hun eigen vragen en inzichten het onderzoek verder te ontwikkelen.

MakingTime bestaat uit drie nauw verbonden het eerste deel onderzoeken we hoe partners in het dagelijks leven tijd maken verdelen en op elkaar afstemmen en hoe dit samenhangt met hun relatie en het tweede deel reconstrueren we hoe huidige timingpraktijken voortbouwen op familiegeschiedenissen en bredere historische het derde deel onderzoeken we hoe problemen rond tijd en relaties aan de orde komen in relatietherapie en ontwikkelen we samen met ouders en professionals nieuwe vormen van time-care.

We verwachten dat iedere promovendus substantieel bijdraagt aan meer dan één onderdeel van MakingTime maar de precieze inhoud en taakverdeling ontwikkelen we mede op basis van de expertise interesses en ideeën van de geselecteerde kandidaten.

Het MakingTime-voorstel vormt dus het inhoudelijke en methodologische vertrekpunt maar geen vaststaand onderzoeksprogramma. We zoeken promovendi die zich serieus tot het voorstel verhouden én er met eigen vragen expertise en ideeën op voortbouwen. Je kunt onderdelen verdiepen verbreden of beargumenteerd anders invullen zolang duidelijk blijft hoe je bijdraagt aan de centrale vragen en gezamenlijke ontwikkeling van MakingTime. Het voorstel vind je hier HIER onder het kopje Links.

• Je promoveert in de sociale wetenschappen en neemt deel aan het promotie-programma van het AISSR.
• Je ontwikkelt binnen MakingTime een eigen PhD-project. Het gehonoreerde onderzoeksvoorstel is daarbij een inhoudelijke gesprekspartner: we verwachten dat je uitgaat van de centrale vragen en uitgangspunten maar moedigen je ook aan om vanuit je eigen expertise en interesse nieuwe vragen perspectieven groepen of methoden in te brengen.
• Je verzamelt analyseert en beheert kwalitatieve onderzoeksgegevens en draagt bij aan de gezamenlijke analyse en het databeheer binnen MakingTime.
• Je werkt nauw samen met de leden van het kernteam.
• Je werkt toe naar een proefschrift in de vorm van artikelen of een monografie en publiceert daarnaast samen met leden van het team.
• Je werkt samen met teamleden aan publieksteksten interventies en cocreatie activiteiten.
• Je geeft onderwijs (10% van je werktijd) bij de afdeling sociologie

1. Je hebt bij aanvang van de aanstelling een afgeronde voor MakingTime relevante masteropleiding in de sociale of gedragswetenschappen geesteswetenschappen of gezondheidswetenschappen en aantoonbare scholing in kwalitatieve en interpretatieve methoden.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve gegevens bijvoorbeeld door interviews observaties historisch/archiefonderzoek of vergelijkbare methoden.
3. Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk uitstekend op een niveau dat nauwkeurige interpretatie van interviews observaties historische bronnen en therapiesessies mogelijk maakt.

Daarnaast zoeken we kandidaten die:

• aantoonbare inhoudelijke affiniteit of ervaring hebben met één of meer van de volgende terreinen: tijd/temporaliteit gezinnen en partnerrelaties gezondheid historisch onderzoek cocreatie of interventieontwikkeling;
• analytisch sterk en reflexief zijn en zich nieuwe theoretische en methodologische benaderingen eigen kunnen maken;
• zorgvuldig omgaan met gevoelige onderzoekssituaties verschillende perspectieven en machtsverhoudingen in kwalitatief veldwerk;
• zelfstandig initiatief kunnen nemen én intensief kunnen samenwerken;
• kwalitatief veldwerk zorgvuldig kunnen organiseren en uitvoeren;
• helder kunnen schrijven en complexe empirische bevindingen conceptueel kunnen doordenken.

De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 10 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. Een kleinere aanstelling voor een langere looptijd is mogelijk in overleg. Beoogde startdatum is 1 maart 2027.

De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar op basis van een fulltime aanstelling wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een opleidingsprogramma samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen en deelname aan nationale en internationale bijeenkomsten.

Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.

Je salaris bedraagt 3.204 bruto per maand in het eerste jaar en zal oplopen tot 4.051 in het laatste jaar op basis van een fulltime aanstelling en in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 83%.

De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.

Je wordt onderdeel van een klein en intensief samenwerkend kernteam rond MakingTime ingebed in de afdeling Sociologie. Het project brengt expertise uit sociologie geesteswetenschappen en gezondheidswetenschappen samen en bouwt voort op de Sarphati twee promovendi werken veel samen maar ontwikkelen ieder ook een eigen wetenschappelijk samenstelling van het begeleidingsteam wordt afgestemd op de inhoudelijke accenten van de twee PhD-projecten.

Naast het kernteam onder leiding van Christian Bröer zijn er leden van de afdeling die aansluiten bij delen van het onderzoek werken we samen met gezondheidsprofessionals en willen we samenwerken met ouders. Ook zijn er regelmatige stagiaires en scriptie-studenten aan het team verbonden.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Voldoe je aan de bovengenoemde vereisten maar herken je jezelf niet in alle aanvullende kwaliteiten of ervaringsgebieden Dan moedigen we je nadrukkelijk aan om toch te solliciteren.

Heb je vanwege een beperking of andere omstandigheden een aanpassing nodig om volwaardig aan de sollicitatieprocedure deel te nemen laat dit ons dan weten.

Sollicitaties bestaan uit 1 PDF document met daarin eerst een CV en dan een motivatiebrief:

Stuur een CV van maximaal twee paginas. Vermeld daarin je opleiding en werkervaring en geef per eis 1 t/m 3 kort aan waaruit blijkt dat je eraan voldoet.

Een motivatiebrief van maximaal 800 woorden. Vat daarin je CV niet opnieuw samen maar beantwoord de volgende drie vragen:

1. Wat trekt je intellectueel aan in MakingTime
2. Als jij MakingTime vanuit je eigen expertise verder zou ontwikkelen wat zou je behouden wat zou je toevoegen verbinden of veranderen en waarom Hoe blijft jouw voorstel tegelijk verbonden met de centrale vragen van MakingTime
3. Beschrijf een concrete onderzoekservaring die belangrijk is geweest voor jouw ontwikkeling als onderzoeker. Wat was jouw eigen rol wat verliep of bleek anders dan je aanvankelijk verwachtte hoe heb je daarop gereageerd en wat heb je daarvan geleerd Hoe zou je die ervaring meenemen in je onderzoek binnen MakingTime

Alleen volledige sollicitaties die uiterlijk 15 oktober 2026 zijn ontvangen worden in behandeling genomen. Sollicitaties die later worden ingeleverd of onvolledig zijn worden niet in behandeling genomen.

Op basis van CV en brief nodigt de commissie maximaal 6 kandidaten uit voor een gesprekken vinden plaats op 6 november tussen 9.00 en 13.00 uur en op 11 november tussen 11.00 en 15.00 uur.

Als onderdeel van het gesprek krijg je een half uur daarvoor een kort stuk van een interview om te lezen en om een eerste analyse daarvan op papier te zetten. Ter plekke krijg je een meer precieze instructie. Voor deze opdracht is geen verdere voorbereiding nodig.

Heb je nog vragen neem dan contact op met de projectleider en voorzitter van de sollicitatiecommissie Christian Bröer