Learning & Development Coordinator

AlsLearning & Development Coordinator ben jij de spil in het organiseren plannen en borgen van alle opleidingen op onze locatie in Rotterdam. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig en conform wet- en regelgeving worden opgeleid dat onze opleidingssystemen up-to-date blijven en dat het opleidingsbeleid effectief wordt vertaald naar de praktijk.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de operationele coördinatie maar vervul je ook een adviserende rol richting leidinggevenden op het gebied van opleidingsvraagstukken.

Daarnaast zorg je voor een efficiënte opleidingsplanning waarbij je in nauw overleg met leidinggevenden de opleidingsactiviteiten afstemt op de operationele bezetting productiebehoeften en ontwikkeldoelstellingen van medewerkers. Je bewaakt deadlines certificeringen en herhalingsverplichtingen en anticipeert tijdig op toekomstige opleidingsbehoeften.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden praktijkopleiders en externe opleidingsinstituten om ervoor te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis vaardigheden en certificeringen. Met jouw accuratesse proactiviteit planningsvermogen en klantgerichte houding draag je direct bij aan een veilige competente en toekomstbestendige organisatie.

• Coördineren en plannen van trainingen en opleidingen in overleg met lijnmanagement.
• Uptodate houden van de opleidingsmatrix.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften en opstellen van opleidingsplannen binnen het Nobianbeleid.
• Selecteren beoordelen en organiseren van interne en externe cursussen inclusief contact met opleidingsinstituten zoals VAPRO.
• Uitvoeren van opleidingsadministratie: orders facturatie certificaten en rapportages.
• Evalueren van trainingen en implementeren van verbeteringen binnen het opleidingsproces.

Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte om systemen en processen verder te verbeteren een centrale rol binnen een industriële omgeving met grote impact op veiligheid en ontwikkeling en de mogelijkheid om mee te werken aan ontwikkelprojecten zoals elearning en subsidieaanvragen. Daarnaast bieden wij jou een:

• De mogelijkheid om mee te werken aan ontwikkelprojecten zoals elearning en subsidieaanvragen.
• Een werkomgeving waarin jouw advies en expertise écht het verschil maken.
• Een jaarcontract van 32-40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld: 56.000 78.000
• 35 vakantie- en verlofdagen.
• Een interessante bonusregeling.

• MBO/HBOopleiding en kennis van opleidingsprocessen HRinformatiesystemen en Officeapplicaties.
• Proactieve houding: je lost problemen op zoekt samenwerking en voelt je verantwoordelijk voor resultaat.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
• Accuratesse respect voor processen en het vermogen om feiten van meningen te scheiden.
• Kennis van opleidingsmarkt lokale opleidingsinstituten en organisatiestructuren binnen Nobian.
• Vertrouwelijkheid klantgerichtheid en interesse in de operationele teams op de site.

Wil je eerst meer informatie Neem dan contact op met Sylvia Baars Talent Acquisition Partner. Jouw sollicitatie ontvangen we graag via de apply now button.

Een pre-employment screening als een VOG kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Wij hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om geen contact met ons op te nemen. #LI-SB1

Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid genderidentiteit nationaliteit etnische en sociale achtergrond religie handicap of leeftijd.