Ingeniero de Ventas

El ingenerio de ventas va a promover las diferentes gamas de productos John Crane así como solucionar todo tipo de problemas a los clientes en cualquier tipo de sellado logrando una sociedad con los clientes que mejoran la fiabilidad de los procesos y los equipos dirigiendo al cumplimiento de la calidad el servicio y los compromisos con los clientes así mismo apoyando el crecimiento y rentabilidad de la compañía. Promover las diferentes gamas de productos John Crane así como solucionar todo tipo de problemas a los clientes en cualquier tipo de sellado logrando una sociedad con los clientes que mejoran la fiabilidad de los procesos y los equipos dirigiendo al cumplimiento de la calidad el servicio y los compromisos con los clientes así mismo apoyando el crecimiento y rentabilidad de la compañía.

• Elaborar administrar y ejecutar un plan de ventas alineado con la estrategia comercial definida y con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ventas definido.
• Generar y asegurar nuevos negocios logrando las mejores condiciones de venta (precio margen de contribución y tiempo de entrega).
• Visitar a clientes en oficinas plantas de producción y otras instalaciones.
• Atender las Licitaciones Públicas Nacionales e Internacionales.
• Comunicación con áreas de servicio a ventas/seguimiento puntal de órdenes de venta
• Enfocarse en generar con el cliente (sobre todo con las personas clave y con poder de decisión) una relación de confianza que genere un valor agregado que en conjunto con la presentación de propuestas de alto nivel posicionen los productos de John Crane dentro del mercado.
• Elaborar y presentar adecuadamente a nuestras clientes propuestas de alto nivel tanto técnico como comercial a través de la cotización de productos comprendidos dentro del portafolio John Crane. Con el fin de representar la mejor opción de compra.
• Elaborar la lista de verificación de pedido indicando en términos internos de John Crane lo que se debe surtir y/o ingresar la orden de venta en el sistema SAP.
• En caso de no tener el número de parte de lo que se va a surtir generar un I-projects para que Ingeniería nos proporciones el número de parte y/o código padre que necesitamos.
• Entregar el material una vez que se encuentre listo.
• Ingresar facturas a revisión para pago.
• Reparar de sellos mecánicos en campo cuando se requiera.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud seguridad y medio ambiente.
• Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
• Elaborar administrar y ejecutar un plan de ventas alineado con la estrategia comercial definida y con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ventas definido.
• Generar y asegurar nuevos negocios logrando las mejores condiciones de venta (precio margen de contribución y tiempo de entrega).
• Visitar a clientes en oficinas plantas de producción y otras instalaciones.
• Atender las Licitaciones Públicas Nacionales e Internacionales.
• Enfocarse en generar con el cliente (sobre todo con las personas clave y con poder de decisión) una relación de confianza que genere un valor agregado que en conjunto con la presentación de propuestas de alto nivel posicionen los productos de John Crane dentro del mercado.
• Elaborar y presentar adecuadamente a nuestras clientes propuestas de alto nivel tanto técnico como comercial a través de la cotización de productos comprendidos dentro del portafolio John Crane. Con el fin de representar la mejor opción de compra.
• Elaborar la lista de verificación de pedido indicando en términos internos de John Crane lo que se debe surtir y/o ingresar la orden de venta en el sistema SAP.
• En caso de no tener el número de parte de lo que se va a surtir generar un I-projects para que Ingeniería nos proporciones el número de parte y/o código padre que necesitamos.
• Entregar el material una vez que se encuentre listo.
• Ingresar facturas a revisión para pago.
• Reparar de sellos mecánicos en campo cuando se requiera.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud seguridad y medio ambiente.

Qualifications :

Educación / Cursos: Ingeniería Mecánica Industrial Química o afín.

Experiencia: 

• 5 años en ventas/desarrollo y gestión de clientes nuevos y administración de carteras en la industria metal mecánica.
• Conocimiento básico en equipos rotativos de agitación sellos mecánicos sistemas de lubricación-filtración y mantenimiento basado en condición.
• Conocimientos avanzados en procesos de comercialización y ventas (embudo de ventas). 
• Negociación con clientes internos y externos. Técnicas de negociación y conocimiento del mercado. Alto nivel de influencia.
• Manejo de consignaciones.
• Procesos básicos de manufactura y planificación de la producción.
• Conocimientos en sistema de gestión integral (ISO 9001 ISO 14001 & ISO 45001) y mejora continua.
• Autogestión personal laboral de aprendizaje y de equipo.
• Manejo de CRM & ERP (C4C & SAP).

Idioma: Ingles Básico (A1 A2.1)

Información adicional :

Diversidad e Inclusión

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Información adicional 

De acuerdo con nuestra misión visión y Políticas Globales:

• En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
• Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años  no deben hacer trabajos que sean mental psicológica social o moralmente peligrosos o dañinos ni que interfieran con su educación privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time