Chief Human Resources Officer

Danışmanlığını yürüttüğümüz metal sanayi sektöründe üretim ve ticaret yapan müşterimizin İstanbuldaki merkez ofisinde görevlendirilmek üzere Chief Human Resources Officer (CHRO) arıyoruz.

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynakları stratejisini üretim ve merkez ofis dinamiklerini dikkate alarak yapılandırmak ve uygulanmasını sağlamak
• İşe alım performans yönetimi terfi ücretlendirme yan haklar disiplin ve işten çıkış süreçlerinin şirket politikalarına ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak
• Merkez ofis ve üretim tesisi başta olmak üzere farklı lokasyonlardaki insan kaynakları süreçlerini bütünsel bir bakış açısıyla yönetmek
• Üretim ortamındaki çalışan ilişkilerini takip etmek saha dinamiklerine uygun insan kaynakları uygulamaları geliştirmek
• İş hukuku çalışan ilişkileri ve sendikal süreçlerin sağlıklı yürütülmesini sağlamak
• Organizasyonel yapılanma görev tanımları yetki-sorumluluk alanları ve raporlama süreçlerinin daha sistemli hale getirilmesine liderlik etmek
• Üst yönetim ve Yönetim Kurulu ile yakın çalışarak insan kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli raporlama yapmak
• Şirketin halka açık yapısına uygun şekilde insan kaynakları süreçlerinde kurumsal yönetim şeffaflık ve uyum standartlarının uygulanmasını sağlamak
• İnsan kaynakları ekibine liderlik etmek ekibin gelişimini desteklemek ve fonksiyonun şirket genelinde daha etkin çalışmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi alanında en az 15 yıl deneyimli bu deneyimin önemli bir bölümünde üretim sektöründe yönetici pozisyonlarında görev almış
• Aile şirketi kültürünü bilen üst yönetim ve Yönetim Kurulu ile yakın çalışmış
• İşe alım performans yönetimi terfi ücretlendirme disiplin işten çıkış ve çalışan ilişkileri süreçlerinde güçlü deneyime sahip
• İş hukuku uygulamaları çalışan ilişkileri ve sendikal süreçler konusunda deneyimli
• Organizasyonel yapılanma süreç kurma görev tanımı ve raporlama sistemleri oluşturma konularında tecrübeli
• Halka açık şirket yapısının gerektirdiği kurumsal yönetim raporlama ve denetim süreçlerinde deneyimli
• İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen.