Seleção Para Preenchimento De Vagas De Médico(A)S Controller Do Plantão De Cirurgia Geral Do Hospital Unimed Fortaleza

1. DAS VAGAS OFERTADAS E CADASTRO DE RESERVA

1.1. A Unimed Fortaleza Sociedade Cooperativa Médica Ltda. comunica que está realizando processo de seleção para Cooperados para preenchimento de 05 (cinco) vagas de especialista em CIRURGIA GERAL para o cargo de MÉDICO CONTROLLER DO PLANTÃO DE CIRURGIA GERAL para o Corpo Médico do Hospital Unimed Fortaleza e formação de 05 (cinco) vagas de cadastro de reserva.

1.2. A seleção será realizada presencialmente no setor de Gestão de Pessoas localizado no 9º andar do Hospital Unimed (HU) situado na Av. Visconde do Rio Branco n 4.000 São João do Tauape em Fortaleza-CE.

1.3. Em razão de indisponibilidade ou qualquer outro motivo o local da seleção poderá ser alterado mas em caso de alteração haverá ampla divulgação do novo endereço.

1.4. Ao final do processo seletivo os candidatos considerados aptos e não inicialmente convocados conforme estratégia do serviço formarão um cadastro de reserva.

2. DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS

2.1 São os seguintes os critérios obrigatórios para participação no processo seletivo:

a) Ser médico cooperado vinculado à Unimed Fortaleza e à COOCIRURGE;

b) Ter especialidade em CIRURGIA GERAL regularmente cadastrada junto à Cooperativa Unimed Fortaleza e ao Conselho Regional de Medicina do Ceará (CREMEC);

c) Estar adimplente com as obrigações estatutárias junto à Cooperativa e ao CREMEC;

3. DOS CRITÉRIOS IMPEDITIVOS OU DE EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO

3.1. São os seguintes os critérios impeditivos e/ou de exclusão do referido processo seletivo:

a) Ter recebido censuras públicas ou outras punições ou sanções no CREMEC / CFM nos últimos 2 (dois) anos.

b) Ter recebido advertência censuras ou outras penalidades no Conselho de Administração / Conselho Técnico da Unimed Fortaleza/COOCIRURGE nos últimos 2 (dois) anos;

c) Ter recebido advertência em alguma Unidade de Recursos Próprios da Unimed Fortaleza nos últimos 2 (dois) anos;

d) Estar inadimplente com as instituições de classe: CREMEC / CFM.

4. DAS INSCRIÇÕES E DO ENVIO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

a) As inscrições serão realizadas somente e obrigatoriamente no período de 04 a 24 de maio de 2026 no site: Não serão aceitas inscrições realizadas fora do prazo estipulado;

c) Candidatos com documentos incompletos ou que não cumprirem as regras de participação serão desclassificados;

d) Os documentos comprobatórios devem ser enviados dentro do prazo estabelecidos no edital por e-mail no endereço: com o título do assunto SELEÇÃOPARA CONTROLLER DE CIRURGIA GERAL DO HOSPITAL UNIMED NOME DO CANDIDATO; tanto a documentação reportada nos itens 02 e 03 desta Seleção como também os itens listados para avaliação curricular conforme o item 7.1.1. adiante. A documentação a ser encaminhada por e-mail deve estar em formato de PDF. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelas informações apresentadas e documentos entregues; Frisase que esse e-mail não se destina à realização de inscrição ou a qualquer outra natureza de comunicação que não seja o envio dos documentos comprobatórios.

e) A documentação entregue na presente seleção não será devolvida;

f) Será desclassificado a qualquer tempo o médico em que se identifique algum dos critérios impeditivos e/ou de exclusão listados no item 3.1 desta Seleção ou que deixe de entregar os documentos comprobatórios solicitados ou ainda que seja observada eventual adulteração.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O processo seletivo dos candidatos considerados aptos após a inscrição consistirá nas seguintes etapas:

a) Análise curricular; b) Entrevista de análise comportamental com gestores médicos do Hospital Unimed DRP (Diretoria de Recursos Próprios) e do RH (Recursos Humanos) ou BP (Business Partner) com avaliação das seguintes competências: perfil de liderança proatividade trabalho sob pressão empatia trabalho em equipe comunicação gestão de conflitos relacionamento interpessoal e foco no cliente com pontuação relacionada a essas competências. Caso haja necessidade serão aplicadas ferramentas de avaliação psicológica no intuito de complementar as percepções;

5.2. Todas as etapas citadas são eliminatórias.

6 DO CRONOGRAMA

6.1 As etapas do processo seletivo serão divulgadas durante o processo e os candidatos serão informados por e-mail por telefone e/ou outro meio de comunicação informado pelo interessado ou em site oficial da Unimed Fortaleza.

As etapas do processo seletivo serão as seguintes em ordem cronológica:

a) Inscrição no site indicado;

b) Divulgação de inscrições deferidas;

c) Envios dos documentos solicitados e comprobatórios do currículo (para fins de pontuação) com realização da entrevista (de acordo com agendamento);

d) Marcação da data da entrevista;

e) Divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo;

f) Prazo de recurso;

g) Divulgação dos resultados finais do processo seletivo.

6.2. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do cronograma das etapas e a verificação do e-mail inclusive na caixa de entrada lixo eletrônico ou spam bem como das informações divulgadas no site oficial da Unimed Fortaleza.

Inscrições: 04 a 24 de maio de 2026

Divulgação de Inscrições deferidas: 18 e 26 de maio de 2026

Envio do documentos: 01 a 05 de junho de 2026

Entrevista e comprovação de currículo: 16 e 17 de junho de 2026

Divulgação de resultados preliminares: 19 de junho de 2026

Prazo de recurso: 22 a 24 de junho de 2026

Divulgação de resultados finais: 25 de junho de 2026

7 DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

7.1 Os critérios de pontuação são os seguintes: 7.1.1. CURRÍCULO - Máximo de 60 pontos

a) Residência de CIRURGIA GERAL 07 Pontos Segunda Residência Médica com pré-requisito em CIRURGIA GERAL 03 pontos

b) Experiência comprovada em serviço de emergência nos últimos cinco (05) anos 05 pontos para cada ano (máximo 25 pontos)

c) Curso ACLS/POCUS/ATLS nos últimos cinco (05) anos 05 pontos para cada curso (máximo 15 pontos)

d) Tempo de vínculo cooperativista com a Unimed Fortaleza 02 pontos por ano (máximo 10 pontos)

7.1.2. ENTREVISTA - Máximo de 40 pontos

a) Com gestores médicos da Unimed Fortaleza 20 pontos

b) Com RH e/ou BP 20 pontos

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS - 100 pontos 8 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1 Serão adotados os seguintes critérios de desempate rigorosamente na seguinte ordem passando somente para o item seguinte em caso de permanecer o empate:

a) Maior nota da entrevista;

b) Maior tempo de experiência comprovada em emergência;

c) Maior tempo como médico cooperado admitido na Unimed Fortaleza

d) Sorteio como critério final.

9 DOS CRITÉRIOS DE CONVOCAÇÃO

a) Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo descrito anteriormente;Parágrafo único: o coordenador em exercício do serviço de CIRURGIA GERAL poderá ser integrante da escala de controller; fazendo jus à contraprestação pelosserviços prestados conforme regras previstas no item 10. Para tanto submeter-se-á ao processo seletivo conforme esse edital.

b) Assumir termo de compromisso de atendimento de todos os protocolos institucionais e diretrizes de qualidade e segurança estabelecidos pela Unimed Fortaleza e outras que porventura serão acrescentadas.

c) A aprovação e classificação do candidato no presente processo seletivo não asseguram direito subjetivo à convocação ou contratação as quais dependerão da disponibilidade de vagas da necessidade do serviço e do juízo de conveniência e oportunidade da gestão.

10 DA CARGA HORÁRIA E CONTRAPRESTAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

a) Plantão de 12h (doze) fixo e presencial quinzenal e nos dias da semana (segundasfeiras às sextas-feiras). Os plantões iniciam às 7h e terminam às 19h. Nos fins-desemana os plantões serão de 12h e distribuídos sequencialmente pela ordem de classificação em rodízio entre os 10 integrantes. As trocas são possíveis somente dentro do grupo de médicos controller.

b) A contraprestação será o valor do plantão vigente à época da realização equiparado ao valor de plantão Tipo C praticado acrescido de produção médica pelos procedimentos eventualmente realizados;

c) A contraprestação poderá ser acrescida ainda de montante referente à performance / desempenho o qual será calculado conforme Programa de Excelência Médica ou similar praticado na Cooperativa seguindo normas internas.

11 - DAS ATRIBUIÇÕES DO(A) MÉDICO(A) CONTROLLER DO PLANTÃO DE CIRURGIA GERAL DO HOSPITAL UNIMED FORTALEZA

a) Gestão de Equipe e Fluxo

Comandar as ações de todo o grupo de Cirurgia Geral escalado distribuindo demandas por critério de prioridade clínica;

Gerenciar a produtividade e o fluxo de trabalho dos demais plantonistas para evitar ociosidade ou sobrecarga;

b) Interface Institucional

Atuar como ponto focal e apoio ao Chefe de Equipe da Emergência e Controller da Traumatologia em decisões relacionadas à Cirurgia Geral e demais especialidades cirúrgicas analisando as solicitações de pareceres cirúrgicos e procedimentos em todas as unidades hospitalares da rede própria e rede credenciada;

Manter alinhamento constante com a Gestão da Unimed Fortaleza Coordenação da Cirurgia e médicos assistentes;

c) Assistência e Supervisão

Responsabilidade Direta: Atuar como responsável pelos pacientes cirúrgicos internados na emergência (Área Crítica) realizando obrigatoriamente a prescrição evolução e de pareceres. Resposta aos pareceres da Cirurgia Geral nas unidades;

Atuação Cirúrgica: Atenção à jornada do paciente Cirúrgico na emergência sendo responsável juntamente com a Chefia de Equipe Coordenação e Direção para resolver os entraves burocráticos para que o procedimento ocorra em tempo hábil;

Realizar os procedimentos em área crítica. Na ausência do controller os procedimentos da área crítica serão realizados pelo plantonista presencial;

Auxiliar o cirurgião de sobreaviso nos procedimentos da urgência estabelecer a escala de prioridades conforme a gravidade dos casos;

Na ausência do médico de sobreaviso e nos casos de risco iminente de vida o Controller ficará responsável pela realização dos procedimentos cirúrgicos;

Supervisão Técnica: Gerenciar e orientar a execução de procedimentos realizados pelos plantonistas com a devida priorização de acordo com o critério de gravidade dos pacientes garantindo eficiência fluxo de atendimento e segurança técnica;

Acompanhamento dos protocolos institucionais durante o curso do plantão. Monitoramento da Jornada;

d) Monitoramento da Jornada

Vigiar o percurso do paciente desde a admissão até o desfecho clínico coordenando a transferência do cuidado para o médico assistente;

e) Regime de Carga Horária e Escala

A jornada de trabalho é estruturada para garantir cobertura ininterrupta e transição segura de informações.

Dias da Semana (Seg a Sex) - Plantão diurno de 12h fixo e presencial

Finais de Semana - Escala diurna com rodízio entre os plantonistas do grupo 12h presencial.

Nota Obrigatória: A passagem de plantão deve ser realizada de forma estritamente presencial. É indispensável a transição detalhada de informações clínicas e pendências operacionais para garantir a continuidade segura do tratamento.

12 - DOS CRITÉRIOS DE PERMANÊNCIA

O selecionado terá que cumprir suas atribuições e seguir as diretrizes a serem acordadas atentando para os preceitos e os instrumentos normativos da Operadora da instituição e do órgão regulador da classe; além de submeter-se à avaliação de desempenho pela Gestão e manter cumprimento das metas dos indicadores estabelecidos.

13 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

a) Situações omissas e/ou não previstas neste documento serão encaminhadas à Diretoria do HU para avaliação e decisão com a Gestão da DRP;

b) Será permitida a interposição de recurso escrito assinado pelo candidato ou por procuração no período estipulado do cronograma desta seleção entregue na Secretaria da Direção do HU e no último caso desde que com poderes específicos e firma reconhecida pelo médico outorgante. Não cabe nesse período a apresentação de quaisquer documentos adicionais para análise. Não serão considerados os recursos que não atendam as formas e os prazos determinados nesta seleção;

c) Qualquer irregularidade e/ou inadequação na documentação apresentada e nas informações prestadas bem como no descumprimento das diretrizes desta seleção implicará no imediato cancelamento da inscrição bem como a anulação de todos os atos decorrentes desta inscrição em qualquer época;

d) Os prazos estabelecidos nesta seleção são preclusivos contínuos e comuns a todos os candidatos não havendo justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de quaisquer recursos títulos e/ou de documentos após as datas e nas formas estabelecidas nesta seleção;

e) Findo os prazos desta seleção será considerado o resultado como definitivo não mais sendo aceitas reclamações e questionamentos de qualquer espécie;

f) A divulgação do resultado será realizada por e-mail e/ou por ligação telefônica a todos os candidatos participantes além da divulgação na área restrita do cooperado no site da Unimed Fortaleza;

g) Esta Seleção terá validade de 1 (um) ano podendo ser estendido até 2 (dois) anos conforme decisão da gestão a contar da data da efetivação para o citado serviço do 1 (primeiro) candidato aprovado e contratado.