Sous lautorité du responsable du centre dexploitation lagent dexploitation routière assure la surveillance du réseau les interventions dentretien et dexploitation des chaussées dans le respect des règles de sécurité. Il participe aux interventions durgence à la mise en place de déviations et aux opérations de salage et déneigement.
Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités Centre dexploitation routière dAbbeville
Missions et activités :
Surveillance et interventions sur le réseau routier
surveiller létat du réseau
identifier les dégradations
sécuriser les chantiers
mettre en place la signalisation
réaliser les travaux dentretien
nettoyer les dépendances
déblayer la voirie
assurer le déneigement et le salage
entretenir la signalisation
alerter en cas de problème
Conduite dengins
conduire les véhicules et engins
renseigner les carnets de bord
signaler les anomalies
Entretien du matériel
entretenir les équipements
ranger le matériel
surveiller les stocks
anticiper les besoins
Profil
Compétences requises :
Permis B et C exigés
CACES apprécié
Connaissances :
maîtrise des outils de chantier
maîtrise de la conduite dengins
connaissance des règles de sécurité
connaissance de la signalisation
connaissance du code de la route
notions de topographie
Aptitudes professionnelles :
adaptabilité
polyvalence
organisation
condition physique
communication
contrôle
Comportements professionnels motivations :
rigueur
gestion des priorités
réactivité
disponibilité
travail en équipe
Informations contractuelles
Avantages
Les agents du Département profitent dune politique RH dynamique innovante et stimulante :
Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
Conciergerie privée sur Amiens
Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Mission principale : Sous lautorité du responsable du centre dexploitation lagent dexploitation routière assure la surveillance du réseau les interventions dentretien et dexploitation des chaussées dans le respect des règles de sécurité. Il participe aux interventions durgence à la mise en place de ...
Mission principale :
Sous lautorité du responsable du centre dexploitation lagent dexploitation routière assure la surveillance du réseau les interventions dentretien et dexploitation des chaussées dans le respect des règles de sécurité. Il participe aux interventions durgence à la mise en place de déviations et aux opérations de salage et déneigement.
Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités Centre dexploitation routière dAbbeville
Missions et activités :
Surveillance et interventions sur le réseau routier
surveiller létat du réseau
identifier les dégradations
sécuriser les chantiers
mettre en place la signalisation
réaliser les travaux dentretien
nettoyer les dépendances
déblayer la voirie
assurer le déneigement et le salage
entretenir la signalisation
alerter en cas de problème
Conduite dengins
conduire les véhicules et engins
renseigner les carnets de bord
signaler les anomalies
Entretien du matériel
entretenir les équipements
ranger le matériel
surveiller les stocks
anticiper les besoins
Profil
Compétences requises :
Permis B et C exigés
CACES apprécié
Connaissances :
maîtrise des outils de chantier
maîtrise de la conduite dengins
connaissance des règles de sécurité
connaissance de la signalisation
connaissance du code de la route
notions de topographie
Aptitudes professionnelles :
adaptabilité
polyvalence
organisation
condition physique
communication
contrôle
Comportements professionnels motivations :
rigueur
gestion des priorités
réactivité
disponibilité
travail en équipe
Informations contractuelles
Avantages
Les agents du Département profitent dune politique RH dynamique innovante et stimulante :
Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
Conciergerie privée sur Amiens
Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité