Surveillant de nuit (HF)
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Job Summary
Travailler de nuit ce nest pas seulement surveiller. Cest être là quand tout ralentit. Quand les repères changent. Quand certains jeunes ont besoin dêtre rassurés écoutés ou simplement accompagnés dans le calme. Si vous êtes de ceux qui gardent leur sang-froid et leur attention quand tout le monde dort ce poste pourrait vous correspondre.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au sein du CDEF de Champhol pendant les mois de juillet et août. Un moment particulier dans lannée où les repères changent pour les jeunes comme pour les équipes. Et où votre présence prend tout son sens.
Votre priorité est claire : assurer la sécurité physique et morale des enfants et adolescents durant la nuit. Vous êtes vigilant. Attentif. Vous veillez à ce que tout se déroule dans un climat calme et rassurant.
Vous accompagnez les temps de coucher. Vous participez à lapaisement. Vous aidez à instaurer un cadre propice au repos. Chaque jeune a son rythme ses besoins. Vous vous adaptez avec justesse.
Une fois la nuit installée vous assurez une surveillance régulière. Vous effectuez des rondes. Vous observez. Vous anticipez. Vous intervenez si nécessaire. Votre présence est discrète mais essentielle.
Vous êtes également là pour répondre aux besoins. Une angoisse un réveil difficile une situation imprévue. Vous savez écouter rassurer agir. Votre capacité à garder votre sang-froid fait toute la différence.
En cas de tension ou durgence vous appliquez les protocoles. Fugue soins sécurité Vous agissez avec méthode. Vous prenez les bonnes décisions. Vous savez quand gérer seul et quand alerter.
Vous participez à la continuité de laccompagnement éducatif. Même la nuit votre rôle sinscrit dans une démarche globale. Vous êtes un maillon essentiel entre le jour et la nuit.
À la fin de votre service vous assurez les transmissions. Vous rédigez les éléments importants. Vous partagez les informations avec les équipes de jour. Vous contribuez à une prise en charge cohérente et sécurisée.
Vous pouvez également intervenir en soutien sur certaines tâches comme lentretien des locaux ou la gestion du linge.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur social ou auprès denfants. Vous comprenez les enjeux liés à laccompagnement de publics jeunes.
Vous êtes à laise avec le travail de nuit. Vous savez gérer le calme comme les imprévus. Votre capacité dautonomie est essentielle.
Vous faites preuve de responsabilité. Vous êtes fiable. Vous savez prendre des décisions avec discernement.
Votre rigueur vous permet de respecter les consignes les protocoles et les cadres de sécurité.
Vous avez un bon esprit déquipe. Vous savez transmettre les bonnes informations. Vous comprenez limportance dune communication claire entre collègues.
Le permis B est requis pour ce poste. Une attestation dhonorabilité valide sera également demandée avant votre prise de fonction.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
