Moniteur-éducateur (HF)
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Job Summary
Vous avez envie dun métier qui a du sens où vos journées ne se ressemblent pas et où chaque interaction compte vraiment Ici vous ne serez pas juste un professionnel parmi dautres. Vous serez un repère. Un visage connu. Une présence qui rassure et qui accompagne.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le CDEF au sein du pôle enfance et adolescence groupe Chalet. Concrètement vous entrez dans un environnement où lhumain est au cœur de tout. Vous accompagnez des enfants et adolescents dans leur quotidien dans leurs réussites comme dans leurs moments plus fragiles.
Votre rôle ne se limite pas à encadrer. Vous êtes un acteur clé de leur parcours. Vous contribuez à construire leur projet individuel en lien avec léquipe. Vous observez vous analysez vous ajustez. Et surtout vous êtes présent.
Au quotidien vous participez activement à la vie du groupe. Vous accompagnez les jeunes dans les gestes simples comme dans les moments plus structurants. Vous veillez à leur sécurité à leur bien-être à leur hygiène. Vous êtes là pour poser un cadre clair expliquer les règles et les faire respecter avec justesse.
Vous assurez aussi un accompagnement éducatif concret. Cela passe par du soutien scolaire des temps déchange des activités mais aussi par des moments informels qui font toute la différence. Vous devenez un repère stable dans un environnement parfois instable.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec éducateurs infirmiers psychologues et autres professionnels. Vous échangez vous participez aux réunions aux synthèses aux réflexions collectives. Ici personne ne travaille seul.
Vous prenez également en charge la traçabilité de vos actions. Vous rédigez des écrits professionnels vous utilisez les outils numériques comme SPOC et vous assurez un suivi rigoureux des situations. Votre regard compte. Vos observations aussi.
Vous êtes aussi en lien avec les familles. Vous participez au maintien du lien familial vous accompagnez les parents dans leur rôle toujours avec respect et dans le cadre des droits définis.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez le secteur de la protection de lenfance et ses enjeux. Le cadre réglementaire notamment le CASF ne vous est pas inconnu. Vous comprenez les réalités des jeunes accompagnés et vous savez adapter votre posture.
Vous avez une vraie capacité découte. Vous observez vous analysez vous comprenez ce qui se joue derrière les comportements. Vous savez garder la bonne distance sans jamais perdre le lien.
Votre sens des responsabilités est solide. Vous savez gérer les situations du quotidien comme les imprévus. Vous vous adaptez vous prenez du recul vous faites preuve de professionnalisme en toutes circonstances.
Le travail en équipe fait partie de votre ADN. Vous aimez échanger partager construire ensemble. Vous êtes à laise dans un fonctionnement collectif.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous savez que certaines informations doivent rester à leur place.
Enfin vous avez envie progresser. Dajuster votre pratique. Parce que ce métier évolue et vous avec.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
