Senior Solution Data Architect

Come Senior Solution Data Architect sarai responsabile della definizione e dellevoluzione delle architetture dati dei nostri clienti supportando la realizzazione di Data Platform moderne scalabili e orientate al business.

Lavorerai a stretto contatto con stakeholder tecnici e di business contribuendo sia alle iniziative progettuali sia alle attività di prevendita favorendo ladozione di best practice di Data Management Data Governance e Data Quality.

Responsabilità principali:

Progettare e sviluppare Data Platform Enterprise moderne e scalabili.

Definire architetture dati end-to-end garantendo qualità affidabilità e sostenibilità delle soluzioni.

Supportare attività di pre-sales RFI RFP workshop demo e Proof of Concept (PoC).

Identificare opportunità di evoluzione delle soluzioni e di upselling presso i clienti.

Individuare e documentare aree di miglioramento nei processi nelle architetture e nei modelli operativi.

Analizzare e mitigare i rischi architetturali garantendone il monitoraggio durante il ciclo di vita del progetto.

Collaborare con team multidisciplinari per assicurare lallineamento tra requisiti di business e soluzioni tecnologiche.

Facilitare la gestione delle relazioni tra stakeholder e supportare la risoluzione di eventuali criticità progettuali.

Contribuire alla crescita delle competenze interne attraverso attività di mentoring coaching e formazione.

Promuovere innovazione e sperimentazione di nuove tecnologie nellambito Data AI e Analytics.

Competenze tecniche:

Solida esperienza nella progettazione di architetture dati enterprise.

Esperienza avanzata in Data Management e Data Governance.

Conoscenza approfondita dei principali strumenti di:Data Governance (IBM IGC Informatica Axon Enterprise Data Catalog o equivalenti);Data Quality (Informatica IDQ Irion o strumenti analoghi)

Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di modelli Machine Learning in produzione.

Ottima conoscenza delle tecniche di modellazione dati tra cui:Data Vault;Star Schema (Fact & Dimension);Entity Relationship (ER);Slowly Changing Dimensions (SCD)

Esperienza nella definizione di framework di Data Quality e Metadata Management.

Buona conoscenza delle metodologie di Project Management stima e Risk Analysis.

Familiarità con strumenti di collaborazione e documentazione come Confluence.

Ottima capacità di produrre documentazione tecnica funzionale e architetturale.

Soft Skills:

Leadership tecnica e capacità di guidare team multidisciplinari.

Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder management.

Approccio consulenziale e orientamento al cliente.

Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.

Interesse verso innovazione AI e tecnologie emergenti.

Cosa offriamo

Range retributivo: 72k - 88k variabile benefit

Linquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Chi siamo

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987 è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino allimplementazione e al supporto di piattaforme complete e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team che opera a livello globale sviluppa inoltre nuovi modelli di business focalizzandosi su temi quali blockchain cloud engineering intelligenza artificiale e Internet of Things trasversalmente in tutti i settori.

In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR) Diversity Equality & Inclusion e Sostenibilità vai su: GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione assunzione e nei processi di crescita professionale.

GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency promuovendo equità inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti basati su competenze esperienza e responsabilità del ruolo nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore