MECHANICAL COMPLETION COORDINATOR Livorno

MECHANICAL COMPLETION COORDINATOR

Coordinare le attività di completamento per sistemi e sottosistemi di impianto

Monitorare lavanzamento delle attività costruttive di qualità e di pre-commissioning finalizzate al raggiungimento del Mechanical Completion.

Verificare la completezza della documentazione necessaria per il rilascio e accettazione del Certificato di Mechanical Completion (MCC) per ciascun sotto-sistema

Coordinare il processo di handover tra Construction e Commissioning.

Coordinare la raccolta la verifica e relativa archiviazione ai fini della tracciabilità di: Inspection Test Records (ITR) Quality Control Forms (QCF) Certificazioni materiali Rapporti di collaudo As-Built e Red Mark-up Mechanical Completion Dossier

Partecipare come Focal Point lato Company ai Mechanical Completion walkdown per ciascun sistema/sotto-sistema per confermare il completamento delle attività di costruzione come da progettazione e raccogliere eventuali punch list

Coordinare lemissione limplementazione il monitoraggio e la chiusura delle Punch List verificando che i punch critici che vincolano lavvio delle attività di Commissioning in sicurezza siano chiusi prima dellemissione del Mechanical Completion Certificate.

Supportare le discipline nella gestione delle azioni correttive.

Gestire e monitorare il Completion Management System coordinando le attività dei diversi sistemi di CMS utilizzati dai contrattisti.

Verificare la corretta registrazione delle attività di completamento garantendo qualità e integrità dei dati caricati nel/nei sistema/i.

Partecipare alle review periodiche di completamento e alle riunioni di avanzamento monitorando i KPI di riferimento

REQUISITI MINIMI

8 anni in Construction QA/QC Mechanical Completion o Commissioning.

5 anni su progetti EPC Oil & Gas Refining Petrochemical o Energy.

Conoscenze Tecniche: ISO 9001 Certificazione o training avanzato su Completion Management System (CCMS/ICAPS/Smart Completions) ASME/API applicabili.

Certificazioni preferenziali: CSWIP 3.1 o AWS CWI ISO 9712 NDT Level II CompEx / IECEx per attività in aree classificate IEC/ATEX

• Disponibilità a trasferte frequenti e permanenza in cantiere
• Flessibilità oraria in base alle esigenze del commissioning
• Disponibilità a lavorare in team multiculturale e internazionale
• Predisposizione al continuous learning e aggiornamento normativo

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale Bureau Veritas comunica che:

• Fascia Retributiva Indicativa: La RAL di partenza è 32.000 e sarà commisurata allesperienza alle competenze e al livello di responsabilità in linea con i parametri di mercato per ruoli equivalenti nel settore oil & gas e della riconversione energetica
• SEDE DI LAVORO: LIVORNO
• Criteri Retributivi: La determinazione della retribuzione segue criteri oggettivi basati su: qualifiche professionali anni di esperienza responsabilità gestionale complessità tecnica del progetto e performance
• Parità di Genere: Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento retributivo indipendentemente dal genere in conformità alle normative vigenti
• Progressione di Carriera: Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera basate su merito competenze e performance
• Informazioni Dettagliate: Candidati selezionati riceveranno informazioni specifiche sulla fascia retributiva benefit e condizioni economiche durante il processo di selezione

Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere consultare la sezione dedicata sul sito: Experience:

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