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Magazziniere Settore Videogames

Smart


Job Location:

Viterbo - Italy

Monthly Salary: m 1300 - 1400
Posted: 23 September 2026 (22 hours ago)
Application Deadline: 21 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Azienda operante nello sviluppo e nella pubblicazione di giochi mobile di ultima generazione. Con un focus su meccaniche di gioco intuitive grafiche accattivanti e un modello fortemente orientato alla community. Lobiettivo è portare momenti di puro intrattenimento a portata di tap per milioni di utenti ogni giorno.

Descrizione del ruolo

Si cerca un/a addetto/a alla logistica per la gestione del magazzino interno della sede. Si occuperà della ricezione dello stoccaggio e della spedizione del materiale hardware (PC console kit di sviluppo) e del merchandising promozionale (magliette gadget edizioni fisiche dei giochi).

Mansioni

  • Ricevere e controllare i pacchi in arrivo (attrezzature informatiche prodotti promozionali).
  • Preparare le spedizioni di postazioni PC o gadget da inviare ai dipendenti in remote working o agli influencer.
  • Mantenere aggiornato linventario di magazzino tramite gestionale di tracciamento.
  • Mantenere in ordine e in sicurezza gli spazi di stoccaggio dellazienda.

Requisiti

  • Praticità nelluso del computer per la gestione dellinventario e la stampa di etichette/bolle.
  • Buona manualità e precisione nellimballaggio di materiale fragile (componenti PC/monitor).
  • Puntualità affidabilità e spirito pratico.
  • Gradita esperienza base in ruoli di magazzino o spedizioni.

Offerta e Benefit

  • Contratto: Tempo determinato / indeterminato.
  • Modalità di lavoro: In sede (Full-time).
  • Benefit: Buoni pasto abbigliamento da lavoro aziendale ambiente di lavoro dinamico.

Sede di lavoro: Viterbo.


About Company

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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

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