Area Manager Junior
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Chi siamo:
Kids&Us è una realtà internazionale leader nellinsegnamento dellinglese ai bambini attraverso un metodo innovativo ispirato al naturale processo di acquisizione della lingua madre.
Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini nel loro percorso di apprendimento creando esperienze educative coinvolgenti e di qualità.
Per supportare il nostro percorso di crescita in Italia siamo alla ricerca di una persona con forte potenziale di crescita manageriale motivata a costruire un percorso professionale verso la gestione e il coordinamento di un territorio.
Non cerchiamo necessariamente un/una Area Manager già formato/a: cerchiamo una persona con il potenziale la motivazione e lattitudine per diventarlo.
Il ruolo:
Il percorso prevede una prima fase di formazione sul campo della durata indicativa di 3-5 mesi direttamente allinterno delle scuole Kids&Us.
Durante questa fase la risorsa opererà come School Director in formazione entrando nel vivo della gestione quotidiana di una scuola e sviluppando una conoscenza concreta del nostro modello educativo operativo e commerciale.
Sarà unesperienza fondamentale per comprendere direttamente le dinamiche del business la gestione delle persone le attività commerciali il rapporto con le famiglie gli standard qualitativi e i principali KPI di una scuola.
Lobiettivo è costruire una conoscenza completa del nostro modello prima di assumere progressivamente responsabilità territoriali come Area Manager Junior.
Al termine della fase iniziale la persona inizierà a supportare e coordinare le scuole dellarea assegnata lavorando a stretto contatto con gli School Director e con i diversi team aziendali per contribuire alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi del territorio.
Principali responsabilità:
Durante la formazione
Vivere direttamente la gestione operativa quotidiana di una scuola Kids&Us.
Acquisire una conoscenza approfondita del metodo Kids&Us e dei principali processi aziendali.
Gestire e supportare le attività commerciali le iscrizioni e il rapporto con le famiglie.
Collaborare con i team educativi amministrativi e commerciali.
Comprendere le principali leve economiche organizzative e commerciali di una scuola.
Monitorare KPI performance e obiettivi del centro.
Sviluppare competenze di gestione delle persone organizzazione e problem solving.
Successivamente come Area Manager Junior
Supportare le scuole assegnate nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
Analizzare i principali KPI e individuare opportunità di miglioramento.
Affiancare gli School Director nella gestione delle attività e delle principali sfide operative.
Monitorare lapplicazione degli standard qualitativi e operativi del brand.
Contribuire allo sviluppo e alla crescita delle scuole del territorio.
Favorire la condivisione di best practice e il miglioramento continuo.
Coordinarsi con i diversi stakeholder aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi dellarea.
Sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle scuole e del territorio assegnato.
Chi cerchiamo:
Cerchiamo una persona con potenziale manageriale curiosa dinamica e motivata a costruire un percorso di crescita allinterno di una realtà in forte sviluppo.
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento gestione di team punti vendita servizi o realtà organizzate.
Costituisce un plus lesperienza nei settori Retail Hospitality Food Education o Servizi.
Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità organizzative analitiche e di problem solving.
Attitudine alla leadership e alla gestione delle relazioni.
Interesse per i numeri i KPI e le performance di business.
Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio.
Interesse per il mondo delleducation e dei servizi rivolti alle famiglie.
Spirito di iniziativa flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato full-time.
Orario di lavoro di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al sabato.
RAL compresa tra 34.000 e 36.000.
Bonus variabile fino al 10% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
Auto aziendale ad uso promiscuo assegnata al termine del periodo di formazione iniziale presso le scuole.
Percorso di inserimento e formazione strutturato con una prima fase di 3-5 mesi allinterno delle scuole Kids&Us durante la quale la risorsa opererà come School Director in formazione.
Concrete opportunità di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e gestione territoriale.
Possibilità di sviluppare competenze manageriali attraverso un percorso di formazione e responsabilità progressiva sul campo.
Spese di viaggio e alloggio interamente a carico dellazienda durante le trasferte.
Ambiente dinamico internazionale e in forte espansione.
Sconti dedicati ai dipendenti.
Opportunità di entrare a far parte di un progetto internazionale in crescita che mette al centro leducazione e lo sviluppo delle persone.
Unisciti a noi
Se vuoi costruire un percorso professionale che ti permetta di partire dalla gestione concreta di una scuola per arrivare progressivamente alla responsabilità di un territorio questa può essere lopportunità giusta per te.
Entrerai in Kids&Us con lobiettivo di conoscere il nostro business sul campo sviluppare competenze operative e manageriali e assumere progressivamente maggiori responsabilità allinterno di un network internazionale in continua crescita.
Saremo felici di conoscerti!
Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e linclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità.Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo lunicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.
