Teamleiter Gebäudetechnik – Hamburg

Standort:Hamburg Nähe Flughafen (Präsenz vor Ort)
Anstellungsart:Unbefristete Vollzeitstelle
Gehalt:Bis ca. 80.000 brutto jährlich
Arbeitszeit:37 Stunden pro Woche
Urlaub:30 Tage
Probezeit:6 Monate

Du wirst Teil eines traditionsreichen familiengeführten Pharmaunternehmens mit über 100 Jahren Geschichte das vollständig an einem einzigen Standort in Hamburg tätig ist.

Rund 330 Mitarbeitende entwickeln produzieren und vertreiben hier Arzneimittel mit Schwerpunkt auf neurologischen Erkrankungen darunter Therapien für Epilepsie und Parkinson.

Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und eine Kultur aus in der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gleichermaßen gelebt werden. 2025 wurde es vom SZ-Institut als besonders krisensicherer Arbeitgeber ausgezeichnet.

Diese neu geschaffene Position wurde eingerichtet um den technischen Direktor operativ zu entlasten und gleichzeitig einer erfahrenen Führungskraft echte Gestaltungsmöglichkeiten zu bieten.

Du übernimmst die Leitung eines sechsköpfigen Teams im Bereich Gebäudetechnik koordinierst sämtliche technischen Gewerke am Standort und vertrittst die technische Leitung bei Abwesenheit.

Die Rolle verbindet operative Verantwortung mit strategischem Einfluss und einem klaren Hands-on-Ansatz.

• Führung Entwicklung und Einsatzplanung eines 6-köpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement
• Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und technischen Verfügbarkeit aller gebäudetechnischen Anlagen
• Koordination aller Gewerke am Standort einschließlich HVAC- MSR- und Bautechnik
• Überwachung und Einhaltung von Wartungs- Prüf- und Instandhaltungsintervallen
• Planung und Umsetzung technischer Projekte gemeinsam mit dem Team
• Vertretung des Leiters Technik sowie der indirekten Beschaffung bei Abwesenheit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik mit gewerkeübergreifendem Verständnis (z. B. HVAC MSR)
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes praktisches Arbeitsverständnis
• Erfahrung im Projektmanagement technischer Anlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) in Wort und Schrift

• Erfahrung in regulierten Umfeldern (GMP Pharma Lebensmittel oder Chemie)
• Studium im Bereich Versorgungs- Gebäude- oder Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Kenntnisse in Gebäudemanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Kein praktischer Hintergrund in der Gebäudetechnik vorhanden ist
• Keine Bereitschaft zur Arbeit vor Ort besteht
• Schwierigkeiten mit strukturierten Dokumentations- und Compliance-Anforderungen bestehen

• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 80.000
• 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschüsse für Fitnessangebote Kantine und JobRad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung (Nähe Flughafen Hamburg)
• Eine neu geschaffene Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Stabiler familiengeführter Arbeitgeber mit über einem Jahrhundert Unternehmensgeschichte

1. Bewerbung über den Talentpartner
2. Erstgespräch vor Ort mit HR und technischem Direktor
3. Zweites Vor-Ort-Gespräch inklusive Werksführung und Teamkennlernen
4. Vertragsangebot und abschließende Gehaltsverhandlung