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SPS-ProgrammiererAutomatisierungsingenieur


Job Location:

Oberbergischer Kreis - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 24 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 21 October 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Was Sie erwartet:
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Automatisierungstechnik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und der Automatisierung industrieller Anlagen
  • Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal (S7-1500 ET200SP)
  • Kenntnisse in WinCC Advanced / Professional Profinet und Antriebstechnik (Festo / KEB)
  • Verständnis für Prozessabläufe in der Kunststoff- oder Pressentechnik
  • Strukturierte lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Kundeneinsätze zur Inbetriebnahme sowie im Service- und Störungsfall
Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für Sondermaschinen
  • Umsetzung von Regelstrategien für Druck Temperatur und weitere Prozessparameter
  • Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen (z. B. WinCC Web-HMI)
  • Integration von Sensorik Aktorik und Antriebssystemen (z. B. Festo KEB Siemens)
  • Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken im TIA Portal
  • Optimierung bestehender Applikationen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden
  • Remote- und Vor-Ort-Support für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Mechanik- Elektro- und Prozessengineering
Das erwartet Sie:

  • Unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen Familienunternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Spannende Projekte im Sondermaschinenbau mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Gelegentliche nationale und internationale Kundeneinsätze im Rahmen von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
  • Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente)
  • JobRad über Firmenleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Stellung von Arbeitskleidung