Senior Manager HR Strategy and Transformation

Über deine Aufgaben:

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für strategische und unternehmensweite HR-Projekte von Transformation und Reorganisation bis hin zu strategischen Sonderprojekten und steuerst dabei relevante Stakeholder auf allen Hierarchieebenen.
• Du bereitest zentrale Steuerungs- und Entscheidungstermine wie Monthly Business Reviews Supervisory Board Meetings und die Jahresplanung vor und entwickelst aussagekräftige Analysen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
• Du gestaltest und begleitest komplexe Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung und arbeitest dabei eng mit dem HRBP-Team Communications und weiteren relevanten Bereichen zusammen.
• Du treibst strategische Fragestellungen und kritische Themen eigenständig voran strukturierst komplexe Herausforderungen und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für unser HR Leadership Team.
• Du identifizierst Optimierungs- und Transformationspotenziale innerhalb unserer HR-Organisation und entwickelst pragmatische Lösungen insbesondere mit Blick auf effizientere Prozesse Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI.

Qualifications :

Über dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmens- oder Strategieberatung HR-Beratung oder einer vergleichbaren strategischen Projektrolle mit und hast bereits komplexe bereichsübergreifende Projekte erfolgreich gesteuert idealerweise in den Bereichen Transformation Reorganisation oder Change.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus strukturierst komplexe Fragestellungen schnell und übersetzt sie in pragmatische Lösungen und klare Handlungsempfehlungen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich strukturiert und ergebnisorientiert und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten und hoher Eigenverantwortung.
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie durch ein souveränes Auftreten und sicheres Stakeholder-Management bis hin zum Top Management.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast Interesse daran KI-Tools gezielt einzusetzen um deine Arbeit und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.

Zusätzliche Informationen :

Über deine Benefits: 

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits: 

• Work from Home: Wenn deine Tätigkeit keine Anwesenheit im Büro erfordert kannst du deinen Arbeitsort flexibel gestalten sogar bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem Ort innerhalb der EU aus. 

• Redcare Events: Wir stärken den Teamgeist durch kreative Teamevents und feiern unsere gemeinsamen Erfolge bei regelmäßig stattfindenden Firmenveranstaltungen. 

• Kindergartenzuschuss: Mitarbeitende die Kosten für die Kinderbetreuung im Kindergarten tragen erhalten von uns einen Zuschuss in Höhe von 100 pro Monat. 

• Mentale Gesundheit: Wenn dich private oder berufliche Herausforderungen belasten erhältst du über nilo schnell und unkompliziert professionelle Unterstützung anonym und kostenfrei. 

• Persönliche Weiterentwicklung: Lernen gehört für uns zum Arbeitsalltag. Deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten und unterstützen dich auf deinem Karriereweg. 

• Mobilität: Dein Arbeitsweg ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir das Deutschlandticket vollständig kostenfrei zur Verfügung das du jederzeit nutzen kannst. 

• Sport & Gesundheit: Dein Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität. Mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft (M-Paket) erhältst du Zugang zu einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsangebot ganz nach deinen persönlichen Interessen. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time