HR Manager

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Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)

Aufgabenschwerpunkte:

• Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischerPersonalverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
• Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bedarfsgerechte Steuerung des gesamtenRekrutierungsprozessessowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
• Zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung der Belegschaft
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Förderung der Magna Unternehmenskultur sowie der Grundsätze des Verhaltens- und Ethikkodex
• Begleitung vonOrganisationsveränderungenund kulturellenTransformationsprozessen
• Ansprechpartner gegenüber dem Gremium derArbeitnehmervertretungsowie externen Partnern
• Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung beiVerbesserungsprojekten(CIP)
• Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen

Qualifikation / Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich idealerweise in derAutomobilzulieferindustrieoder Produktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowieDurchsetzungsvermögen.
• Hohe Eigeninitiative strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle & soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

At Magna we believe that a diverse workforce is critical to our success. Thats why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications and in consideration of job requirements regardless of in particular color ancestry religion gender origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

As part of our commitment to a fair consistent and efficient recruitment process we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

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