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Givaudan Careers Personalreferent (mwdiv) im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Givaudan


Job Location:

Dortmund - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 20 September 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 18 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Feiere gemeinsam mit uns die Schönheit menschlicher Erfahrungen. Gestalte mit Liebe zur Natur für ein glücklicheres gesünderes Leben von Menschen. Gemeinsam mit Herzlichkeit und Bescheidenheit liefern wir Lebensmittelinnovationen kreieren inspirierende Düfte und entwickeln Lösungen mit denen Menschen gut aussehen und sich gut fühlen. Bei mehr als 17.000 Beschäftigten weltweit die gemeinsam Ideen und Ziele erkunden gibt es viel zu lernen und viele von denen wir lernen können. Tauche ein in eine abwechslungsreiche flexible und anregende Umgebung. Begegne Fachleuten mit echten Befugnissen mit denen du partnerschaftlich zusammenarbeiten Freunde finden und deine Fähigkeiten erweitern kannst. Jeden Tag prägen deine Energie deine Kreativität und deine Entschlossenheit unsere Zukunft und beinflussen Milliarden von Menschen positiv. Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Wir sind Givaudan. Human by nature.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in für unseren Standort Dortmund.
Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung des lokalen HR-Managements bei sämtlichen operativen HR-Themen sowie die Mitwirkung bei lokalen Recruiting-Aktivitäten.
IndieserspannendenPositionbistDuverantwortlichfür:
  • DieBetreuungalleroperativenPersonalprozesse(EintritteAustritteBeförderungenetc.) inengerZusammenarbeitmitunseremHR Service Center in Budapest

  • DieeigenständigeBearbeitungderlokalenHR-KorrespondenzsowiedieVorbereitungvonAnhörungendesBetriebsrats

  • DieDurchführungvon Recruiting-ProzessenfürdefinierteMitarbeitergruppeneinschließlichderFührungvon Interviews und derUnterstützungbeiPersonalentscheidungeninengerZusammenarbeitmitdenjeweiligenFachbereichen

  • DieengeZusammenarbeitmitunseremHR Service Center in Budapest

  • DieUnterstützunglokalerregionalerundglobalerHR-Projekte undInitiativen(z. B. Wellbeing-Programme)

IdealerweisebringstDufolgendeErfahrungundQualifikationenmit:
  • EinabgeschlossenesBachelorstudiumodereineabgeschlossenekaufmännischeAusbildung;einezusätzlicheHR-bezogeneQualifikation(z. aneinemdynamischenUmfeld

  • GuteKenntnisseder MS-Office-Anwendungen

  • FließendeDeutschkenntnissein Wort und Schrift

  • GuteEnglischkenntnissein Wort und Schrift

Waszeichnetunsin Dortmundaus

BeiunserwartenDichkurzeoffeneundehrlicheKommunikationswegeineinemgroßßerdemkannstDu Dich auffolgendeBenefitsfreuen:

  • FlexibleArbeitszeitenimRahmeneiner375StundenWoche

  • Urlaubs- undWeihnachtsgeldgemäßChemietarifsowieeinezusätzlichejährlicheBonuszahlung

  • 30 Tage Urlaub plus 5zusätzlichefreieTage pro Jahr

  • ArbeitgeberfinanziertebetrieblicheAltersvorsorgefürDeineZukunftssicherung

  • VerkehrsgünstigeLagemitgutenParkmöglichkeiten

  • WeitereVorteilewiesubventioniertesMittagesseninunsererKantineMassageangeboteamArbeitsplatz Leasing-FahrräderZuschusszumFitnessstudionebenanfrischesBio-Obst undGetränkekostenlos undvielesmehr

Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden alle Bewerbungen unabhängig von einer eventuellen Behinderung fair und diskriminierungsfrei behandelt. Wir sind bestrebt ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Bei Givaudan trägst du dazu bei köstliche Geschmacks- und Dufterlebnisse zu schaffen die das Leben der Menschen bereichern. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven die aus vielfältigen Kulturen Hintergründen und Erfahrungen entstehen. Jede Person unabhängig von ethnischer Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Alter Behinderung Kultur Religion oder persönlichen Lebensumständen ist bei Givaudan herzlich willkommen einem Ort an dem wir alle gerne sind und wachsen.

Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Mach mit und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft.

Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden alle Bewerbungen unabhängig von einer eventuellen Behinderung fair und diskriminierungsfrei behandelt. Wir sind bestrebt ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.


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