Expert Compensation and Benefits (wmd)

Das bewegst du bei uns

• Du entwickelst und optimierst globale Vergütungsstrukturen Stellenbewertungs- und Grading-Modelle sowie Bonusmodelle und sorgst für deren konsistente Anwendung.
• Du gestaltest unser internationales Benefit-Portfolio aktiv weiter identifizierst neue Möglichkeiten und entwickelst attraktive bedarfsgerechte Angebote für unsere Mitarbeitenden.
• Du verantwortest das jährliche Compensation Review von der Planung und Systemkonfiguration über das Datenmanagement bis hin zur Auswertung und Kommunikation.
• Du führst Gehaltsbenchmarks durch analysierst Vergütungsstrukturen und leitest Handlungsempfehlungen zu Themen wie Marktgerechtigkeit Vergütungsgerechtigkeit und Equal Pay ab.
• Du begleitest Organisationsveränderungen aus Vergütungs- und Stellenbewertungsperspektive optimierst Prozesse und Systeme und arbeitest eng mit HR Leadership HR Business Partnern Finance Controlling Payroll und HR Systems zusammen.

Das überzeugt uns

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Vergütungssystemen Stellenbewertungen und internationalen Grading-Modellen idealerweise mit Methoden von Korn Ferry (Hay) oder Mercer.
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Benefits sowie ein gutes Gespür für aktuelle Markttrends und die Bedürfnisse unterschiedlicher Mitarbeitendengruppen.
• Du kennst dich mit Gehaltsbenchmarks und internationalen Unternehmensstrukturen aus und verfügst über ein gutes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint verfügst über gute Kenntnisse in SAP HCM und hast idealerweise bereits mit SuccessFactors Compensation und Power BI gearbeitet.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke konzeptionelles Denken und eine strukturierte Arbeitsweise und verstehst es unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.

Das bieten wir dir:

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten in vielen Bereichen und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
• Familie & Gesundheit: Externer Familienservice zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege sowie Sportangebote bei über 5.000 Kooperationspartnern.
• Entwicklung & Onboarding: Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Gespräche Schulungen und Workshops sowie ein umfassendes Onboarding.
• Finanzielle Vorteile & Rabatte: Attraktive betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
• Arbeitsumfeld & Standort: Internationale Duz-Kultur offene Türen eine Kantine mit frisch zubereiteten Speisen kostenlose Wasserspender sowie gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Tiefgaragenparkplätze.

OUR SPIRIT MAKES THE DIFFERENCE.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du Wir freuen uns auf dich!

UNSERE MARKEN:


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Schick uns deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin.

KONTAKT:
Raphael Menke