YourLiebherrCareer Responsable Programmes (HF)

Dans ce cadre vos principales missions seront :

Définir décliner et communiquer la politique commerciale pour les équipements pièces détachées réparations et services et coordonner les activités des différents services transverses pour laprès-vente.

Garantir le respect des exigences contractuelles par programme vis-à-vis du client et en interne le suivi et le reporting des performances contractuelles.

Participer aux revues programme avec le client coordonner et piloter les actions associées à laprès-vente

Piloter les projets transverses de développement de capacités de réparation du réseau de stations de maintenance Liebherr-Aerospace

Evaluer et anticiper les risques financiers industriels et contractuels liés aux activités après-vente et définir les plans dactions nécessaires

Elaborer et négocier les propositions commerciales ainsi que les clauses contractuelles

Supporter les services Ventes et Marketing Série et Après-vente en fournissant les données nécessaires à leurs actions commerciales

De formation Bac5 dans le domaine Commercial ou Ingénierie vous justifiez dune première expérience réussie en environnement aéronautique dans la supply chain les achats laprès-vente ou les programmes.

La connaissance du secteur Défense est un plus pour réussir dans le poste.

Engagé(e) avec des capacités danalyse reconnues vous savez identifier et gérer les priorités et les risques.

Vous possédez dexcellentes capacités relationnelles qui vous permettent dassurer les situations de représentation et de négocier avec des clients internes et externes.

Fédérateur-trice vous aimez travailler en mode transverse et coordonner des équipes.

Vous parlez un anglais courant.

Pour postuler : référence LB/2026-09/RSC

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et démissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de lenvironnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et linclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles du télétravail des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété dactivités culturelles et dinstallations sportives

Notre processus de recrutement:

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Lea LAGREZE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.