Tech Lead Java Angular (HF)

Coder leader faire grandir : pourquoi choisir

Au sein des équipes Tech Digital & Platforms de Talan vous intervenez en tant que Tech Lead Java / Angular sur des projets à forte valeur ajoutée dans des environnements techniques exigeants et variés.

Vous évoluerez dans un contexte moderne (microservices cloud CI/CD) avec un rôle mêlant expertise technique développement et accompagnement déquipe tout en gardant une forte proximité avec le code.

Stack technique

• Backend : Java (8 11 17 ou 21) Spring Boot
• Frontend : Angular (18) TypeScript
• Architecture : microservices APIs REST
• DevOps & CI/CD : Git Jenkins / GitLab CI Docker Kubernetes
• Cloud & Infra : Azure AWS ou GCP (selon contexte)
• Qualité & testing : TDD BDD JUnit Mockito SonarQube

Vos missions

• Participer à la conception et au développement Full Stack (Java / Front)
• Encadrer techniquement une équipe de développeurs
• Définir et mettre en œuvre des architectures applicatives modernes (microservices)
• Garantir la qualité du code et des livrables (tests bonnes pratiques revues de code)
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences (mentoring bonnes pratiques)
• Contribuer aux choix techniques en collaboration avec les architectes
• Participer à la mise en place des pratiques DevOps et CI/CD
• Intervenir sur des problématiques de performance scalabilité et maintenabilité
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et produit
• Contribuer à lamélioration continue (Clean Code craftsmanship agilité)

#LI-QH1

Qualifications :

• Minimum 7 ans dexpérience en développement Java Full Stack (Java / Angular)
• Première expérience réussie en tant que tech lead ou lead dev
• Maîtrise approfondie de lécosystème Spring (Spring Boot sécurité APIs REST)
• Maîtrise des architectures microservices et capacité à concevoir et challenger une architecture applicative en lien avec les architectes
• Maitrise des pratiques DevOps (CI/CD Docker Kubernetes)
• Expérience sur des environnements cloud (Azure AWS ou GCP)
• Expérience en environnement bancaire ou financier appréciée
• Utilisation avancée de lIA au quotidien
• Anglais courant (contexte international)

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
  • un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
  • un échange avec votre futur manager

Nos avantages

• Locaux modernes en plein Paris 
• Télétravail jusquà 3 jours selon les missions prime déquipement de 100  
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon vivre depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à létranger 
• Tickets restaurant prime vacances 50% transport (abonnement transport public) mutuelle 
• Primes de cooptation de 500 à 3000  
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time