Statisticienne Financement du développement

Responsabilités principales

Analyse des politiques et conseils

• Prendre part à la rédaction de documents dexposés de rapports et de produits web contenant des données statistiques.
• Préparer des données et statistiques exactes de grande qualité destinées aux documents de travail et aux publications notamment au rapport Coopération pour le développement.
• Contribuer aux travaux méthodologiques sur les statistiques du financement du développement en particulier sur les évaluations de léligibilité à lAPD.

Gestion de données

• Contribuer à lélaboration de cadres innovants pour les données qui portent notamment sur des processus de gestion automatisée des données sur léchange et la validation des données avec un vaste groupe dinstitutions participantes et sur laccessibilité des données pour le public.  
• Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD.
• Améliorer la présentation des statistiques portant sur le financement du développement par la préparation de graphiques tableaux et cartes ainsi que par lélaboration de tableaux de bord dynamiques et dautres outils de visualisation des données.

Appui aux réunions et facilitation

• Contribuer à lorganisation de réunions et dateliers ainsi que dévénements consacrés au renforcement des capacités concernant la notification de lAPD. Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.
• Fournir à la Division un soutien à la communication concernant les messages clés et la mise en récit dans le domaine du financement du développement.

Autres tâches

• Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec dautres sections de la DCD de lOCDE ou dautres partenaires clés.
• Accomplissement dautres tâches connexes conformément aux instructions données.
• Contribuer à lanalyse et à la visualisation des données pour le Processus de révision du CAD conformément aux instructions données. 

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie statistiques mathématiques science des données ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins deux années dexpérience pertinente de travail sur de grands ensembles de données idéalement relatives au financement du développement dans une institution nationale et/ou multilatérale.
• Bonne connaissance du financement du développement et des principes et concepts qui régissent la comptabilisation des flux financiers internationaux.
• Expérience de la rédaction de documents sappuyant sur une analyse quantitative de données.
• Solides compétences techniques en matière de gestion et de validation des données.
• Aptitude avérée à préparer des documents destinés à être publiés en prêtant la plus grande attention aux détails et capacité à produire des supports de communication efficaces adaptés à des publics divers.

Outils

• Expérience de lutilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans lOrganisation.
• Bonne connaissance de SQL (langage dinterrogation structuré). La connaissance dautres logiciels statistiques/de programmation constituerait un avantage (par exemple : R Python).
• Maîtrise des logiciels de visualisation de données (par exemple Flourish) avec une expérience de la création de diverses visualisations de données (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance dautres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau. La bonne connaissance dautres langues (de lespagnol par exemple) serait un atout.

Informations supplémentaires :

Contrat et autres informations

• La présente offre demploi sert à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 4 octobre 2026 à 23h59 (heure de Paris).

Processus de sélection

• Les candidates qui auront franchi cette étape seront invitées à passer le test écrit et/ou lentretien vidéo qui devrai(en)t être organisé(s) en fin octobre et aux entretiens de panel prévus en mi-novembre 2026.

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 5 279.34 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut règlement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.

Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time