Stage (6 mois) Chef de projet HF Pôle IA

La Direction scientifique de la Plateforme des Données de Santé est chargée délaborer la stratégie scientifique de la Plateforme des Données de Santé. Dans cette perspective elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clé de la santé quils soient académiques institutionnels industriels à léchelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion dune culture de lintelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes de la Plateforme des Données de Santé. Enfin elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place dun espace commun des données de santé. Sur lensemble de ces sujets elle a la possibilité de sappuyer sur un Conseil scientifique composé dexperts réputés au niveau national et international dans différentes disciplines.

Dans le pôle IA de la direction scientifique nous sommes chargés du :

• Cadrage pilotage et coordination dun portefeuille de projets IA denvergure mobilisant des experts académiques des structures publiques et des industriels pour déployer lIA dans le domaine de la santé.

• Sourcing Instruction et Réponse aux opportunités de projets IA pour la santé.

• Veille et analyse des avancées en intelligence artificielle pour la santé afin danticiper les tendances et nourrir la réflexion de lécosystème de santé

• Appui au pilotage de la stratégie IA de la Direction Scientifique de la PDS incluant la coordination des initiatives le suivi des groupes de travail et le soutien à la communication inter-directions.

En tant que chef de projet IA vous appuierez notre équipe dans :

1. Appui à lorganisation de lÉcole dété IA en santé

• Appuyer la construction du programme et lidentification dintervenants.

• Contribuer à la coordination avec les partenaires et équipes mobilisées.

1. Veille et analyse des avancées en IA appliquée à la santé

• Effectuer une veille scientifique régulière (publications conférences etc.)

• Produire des notes danalyse des synthèses et des argumentaires à destination de la Direction scientifique et dautres directions.

• Concevoir des supports de communication adaptés aux différents publics.

1. Appui à la sensibilisation interne sur les sujets dIA et IA en santé

• Organiser des formations sur les thématiques tendances dIA et IA en santé

• Concevoir de nouveaux formats de sensibilisation des équipes en internes

1. Appui au pilotage de la stratégie IA

• Soutenir lorganisation et le suivi des réunions de coordination sur lIA (groupes de travail séminaires).

• Assurer la communication et la coordination avec lensemble des Directions de la PDS sur les sujets liés à lIA.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de la gestion de projet

• Capacité à coordonner des projets multi-acteurs

• Connaissance des principaux concepts de lIA et de la science de données

• Connaissance de lécosystème de santé est un plus

• Anglais courant

Qualités relationnelles et personnelles

• Rigueur et organisation

• Esprit analytique

• Aisance relationnelle

• Autonomie et proactivité

• Esprit déquipe

POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNÉES DE SANTÉ

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux qui a du sens et une finalité dintérêt public Rejoignez-nous !

Notre structure récente dune centaine de collaborateurs/trices a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit dentraide sens des responsabilités capacité dadaptation et pragmatisme.

Ensemble nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et linnovation.

• Promouvoir le partage des connaissances des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et souvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant linsertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

Rejoindre la PDS cest surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens avec un fort impact sociétal

A la PDS on favorise la prise dinitiatives dans une ambiance de challenge perpétuel

de la bonne humeur et un esprit déquipe

Mention dinformation RGPD :

La Plateforme des Données de Santé située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris traite vos données personnelles en tant que responsable de traitement dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne en cas dissue positive la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS au Secrétariat Général de la PDS aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et le cas échéant aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien dun vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez dun droit daccès de rectification à leffacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS sous réserve dinvoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à ladresse .

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de lInformatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé le recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Un premier entretien avec un membre de léquipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH