Staffing & Professional Development

La société

Bain & Company est lun des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre à ce titre de belles opportunités professionnelles.

Notre entreprise est reconnue comme Best Place to Work dans le classement Glassdoor depuis plusieurs années. Le développement le bien-être lépanouissement et la cohésion de nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de nos priorités.

Le poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Talent nous recherchons un(e) Staffing & PD Specialist ou Sr Specialist selon le profil et lexpérience.

Ce poste offre une vision globale de la gestion des talents au sein dun cabinet de conseil en stratégie.

Rattaché(e) au Manager Staffing & PD le/la Staffing & PD Specialist est le point de contact privilégié de la Leadership Team et des consultants pour tout ce qui touche aux missions et aux trajectoires de carrière chez Bain. Il/elle veille à lalignement entre les besoins business les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau.

Autonome sur son périmètre il/elle évolue dans un environnement exigeant et international en collaboration avec des parties prenantes variées : consultants management senior fonctions support et équipes internationales.

Responsabilités

Pilotage du staffing et des capacités

• Piloter le pipeline des disponibilités (fins de mission retours de formation LOA rotations etc.)

• Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité

• Participer aux réunions staffing hebdomadaires locales et européennes

• Maintenir les outils de staffing produire les analyses de taux doccupation et développer des reportings pour appuyer la prise de décision

Gestion des transitions et de la mobilité

• Suivre les transitions (dates de début/fin roll-offs onboardings)

• Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités transferts retours validation des périodes dessai)

Accompagnement des consultants et du management

Echanger et accompagner les consultants dans leur développement professionnel et leurs trajectoires de carrière en démontrant une grande capacité découte et de synthèse.

• Être impliqué(e) dans la carrière des consultants : suivi de performance préparation des comités dévaluation et de promotion recommandation des formations

• Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions

• Échanger régulièrement avec les Associate Partners Senior Managers et Partners sur les décisions de staffing

• Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité

Profil

• Minimum 3 ans dexpérience en Ressources Humaines ou staffing idéalement en environnement international et/ou en société de services

• Forte capacité deproblem solving de réactivité et de priorisation

• Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors

• Sens de lécoute empathie esprit déquipe

• Profil analytique structuré et rigoureux

• Anglais courant requis au niveau B2

Cv lettre de motivation :