Squad Leader Cybersécurité HF

Votre quotidien sera partagé entre des missions de conseil auprès de nos clients et un rôle de leadership transverse au sein de notre communauté Cyber.

Sur votre activité de consultant(e) vous intervenez sur des projets à forts enjeux de cybersécurité en fonction de votre expertise et de vos appétences : Network Security IAM GRC sécurité Cloud gouvernance gestion des risques architecture sécurité etc.

En parallèle vous contribuez activement au développement de notre Squad Cyber à sa structuration son animation et son rayonnement en faisant le lien entre les différentes expertises et en accompagnant la montée en compétences de la communauté. Selon lévolution de la Tribe et de lorganisation votre rôle pourra également évoluer vers laccompagnement et le management de plusieurs Squads.

À ce titre vous serez notamment amené(e) à :

Développer et structurer lexpertise Cyber

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Cyber sur votre périmètre dexpertise ;

• Animer et fédérer une communauté de consultants Cyber en favorisant le partage de connaissances lentraide et la montée en compétences ;

• Identifier les compétences nécessaires à lévolution de notre offre et contribuer à la définition et à lévolution de notre RADAR de compétences Cyber ;

• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et contribuer à lidentification des besoins en formation et certification ;

• Assurer une veille constante sur les évolutions du marché des technologies et des enjeux réglementaires en cybersécurité ;

• Capitaliser sur les expériences projets et contribuer à la création de REX références et contenus dexpertise.

Contribuer au développement business

• Être un relais auprès des équipes commerciales sur les sujets Cyber : qualification des besoins avant-vente chiffrage soutenances propositions de valeur et construction de solutions ;

• Contribuer au développement de notre positionnement marché et à la stratégie client sur les sujets Cyber ;

• Assurer le lien avec nos clients et partenaires technologiques sur votre domaine dexpertise ;

• Identifier les besoins business et les évolutions du marché afin danticiper les compétences et les profils nécessaires au développement de notre activité ;

• Participer au rayonnement de Devoteam Cyber à travers des meetups événements salons articles conférences ou lunch & learn.

Piloter la croissance et la performance de la Squad

• Contribuer au pilotage de lactivité des effectifs et de la rentabilité de la Squad Cyber en cohérence avec les objectifs business définis ;

• Participer à lanticipation des besoins en effectifs et en compétences en fonction des perspectives commerciales et de la stratégie de développement ;

• Contribuer à la construction et au suivi de la pyramide de compétences et des niveaux dexpérience afin de garantir léquilibre entre expertise capacité de delivery et objectifs de rentabilité ;

• Suivre les principaux indicateurs de performance de son périmètre : staffing taux dactivité TACE attrition ADP (Average Daily Price) etc. ;

• Contribuer au pilotage des objectifs de croissance et de rentabilité de la communauté Cyber.

Accompagner les talents et contribuer au recrutement

• Participer à lanticipation et à lidentification des besoins business au sein des différentes équipes afin dajuster les priorités de recrutement ;

• Accompagner et faire grandir les collaborateurs en favorisant leur engagement leur évolution et leur montée en compétences.

Animer et faire rayonner la communauté

• Participer aux instances de gouvernance de la communauté Cyber et au pilotage des principaux indicateurs associés ;

• Être un véritable ambassadeur de lexpertise et de la culture Cyber Devoteam en interne comme auprès de nos clients et partenaires ;

• Créer une dynamique collective autour des différentes expertises Cyber et favoriser les synergies entre les consultants ;

• Contribuer au développement dune communauté Cyber engagée collaborative et orientée vers lexcellence.

Qualifications :

Quels atouts pour rejoindre léquipe

Vous êtes idéalement :

• Issu(e) dune formation supérieure en informatique cybersécurité ou domaine équivalent ;

• Expérimenté(e) dans le domaine de la cybersécurité avec une capacité à intervenir sur des environnements complexes ;

• À laise avec plusieurs domaines de la Cyber et capable davoir une vision globale des enjeux de sécurité ;

• Doté(e) dun bon sens relationnel et capable de fédérer des profils aux expertises différentes ;

• À laise dans les échanges avec des interlocuteurs techniques métiers commerciaux et managériaux ;

• Curieux(se) force de proposition et en veille permanente sur les évolutions du marché ;

• Intéressé(e) par les sujets de développement doffre avant-vente recrutement et accompagnement des collaborateurs ;

• À laise pour prendre la parole et représenter une expertise en interne comme à lextérieur.

• Une première expérience dans lanimation dune communauté le mentoring le management le pilotage dactivité ou lavant-vente sera appréciée.

Informations supplémentaires :

   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time