Site Reliability Engineer (SRE) confirmé HF

Mettre en place la pratique SRE et améliorer durablement la fiabilité la résilience et la performance du SI.

Missions principales :

Identifier les fragilités structurelles du Système dInformation.

Analyser les risques liés à la fiabilité et à la résilience des services.

Recommander des plans dactions pour réduire les risques opérationnels.

Réaliser un état des lieux des données disponibles dans les outils dobservabilité.

Cartographier les chaînes techniques supportant les parcours métiers.

Définir et analyser les indicateurs SLI/SLO ainsi que les manques éventuels.

Contribuer aux pratiques SRE : TOIL Error Budget analyse de causes racines (Root Cause Analysis).

Participer aux études dimpact et aux changements techniques transverses complexes.

Qualifications :

Les 4 compétences clés demandées :

1. Expertise SRE & Fiabilité des services (Fonctionnelle)

Maîtrise du rôle SRE dans une DSI.

SLI SLO Error Budget TOIL.

Analyse de résilience et fiabilité des services.

Root Cause Analysis (RCA).

2. Observabilité & Monitoring

Maîtrise des outils :

- Dynatrace

- Grafana

- ELK (Elastic Stack)

Exploitation des métriques logs et traces pour le diagnostic.

3. Architecture & Analyse de systèmes complexes (Technique)

Compréhension des architectures SI.

Cartographie des chaînes techniques.

Analyse dimpacts transverses.

Identification des points de défaillance et risques techniques.

4. ITIL Communication & Conseil

Maîtrise des processus ITIL.

Capacité à vulgariser des sujets techniques.

Présentation danalyses et de synthèses à des interlocuteurs métiers et IT.

Coordination entre équipes techniques et métiers.

Minimum 3 ans dexpérience sur un rôle SRE ou équivalent.

Certificat ou expérimenté sur les processus ITIL.

Formation SAFe souhaitée/attendue.

Informations supplémentaires :

 Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

 Prêt à Faire la Différence Rejoignez nous ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time