Senior Manager Audit FH

WeMa : Lélan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

430 talents 21 sites une énergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner à chaque étape avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement où tu pourras évoluer innover et faire la différence entouré(e) dune équipe soudée et bienveillante. Ici chaque idée compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit déquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrière Rejoins WeMa et prends de lavance dès aujourdhui !

Le pôle Audit:

• Un pôle Audit & Commissariat aux comptesavec un rayonnement Alsace / Moselle qui gère environ 450 mandats.
• Une clientèle variée :PME associations et filiales de groupes internationaux sur des secteurs comme lindustrie le transport les énergies renouvelables et limmobilier.
• Une équipe dune quinzaine de collaborateurs: juniors seniors responsables de mission et associés CAC structurée pour accompagner la montée en compétences de chacun.
• Des outils métier performants :CASEWARE avec le déploiement en cours de DataSniper pour digitaliser les travaux de contrôle.
• Un environnement qui valoriseléquilibre vie pro / vie perso la proximité avec lencadrement et lesprit déquipe.

Vos missions

Rattaché(e) au pôle Audit & Commissariat aux comptes et en lien direct avec les associés CAC vous prenez la responsabilité pleine et entière dun portefeuille de mandats du pilotage des équipes jusquà la relation client au plus haut niveau. Vos missions se répartissent entre environ 70 % daudit (pilotage de missions et management des équipes y compris missions exceptionnelles) et 30 % de gestion de projet (développement doutils IA dédiés à laudit développement et amélioration de la méthodologie).

• Supervision des missions daudit des comptes sociaux et consolidés : supervision et revue des travaux respect des délais et de la qualité conformité au référentiel NEP/CNCC.
• Relation client & fidélisation :interlocuteur privilégié sur les dossiers à enjeux présentation des conclusions daudit accompagnement sur les problématiques comptables et de gouvernance.
• Contribution au développement du pôle :développement commercial (réponses aux appels doffres ...) et renforcement de la méthodologie des process daudit groupe.
• Formation interne et montée en compétences des équipes :participation et animation active aux formations internes du pôle audit groupe transmission structurée du savoir-faire technique et participation aux décisions RH du pôle.

Vous serez également amené à intervenir sur des missions exceptionnelles telles que des commissariats aux apports ou à la fusion ainsi que des missions dévaluation.

Vos déplacements seront principalement concentrés en Alsace et en Moselle avec quelques déplacements ponctuels à léchelle nationale.

Le processus de recrutement se compose de3 étapes:

1ère étape :Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape :Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* :Prise de décision

Il est possible davoir une étape supplémentaire pour certain poste (test entretien complémentaire)

Formation :Bac5 (Master CCA école de commerce ou équivalent) DEC obtenu ou en cours de préparation apprécié.

Expérience :Minimum 6 ans en cabinet daudit / commissariat aux comptes hors alternance avec une expérience confirmée de management déquipe.

Compétences clés :

• Solide maîtrise des normes NEP/CNCC et du référentiel comptable (PCG).
• Capacité à piloter plusieurs dossiers et équipes en parallèle.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs dirigeants.
• Appétence pour les appels doffres et le développement commercial.
• Une expérience en consolidation est un plus.

Langues : Anglais courant idéalement ; lallemand est un plus apprécié compte tenu du positionnement transfrontalier du pôle.

Rémunération :salaire fixe statut cadre prime conditionnée à la réalisation dobjectifs.

Vous intégrerez une équipedynamique bienveillante et audacieusetournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez Alors vous êtes peut-êtrele talent que nous recherchons !

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes titulaires dune Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Prêt(e) à relever le défi

3 2 1 postulez et découvrez WeMa We Make it !

• Salaire fixe complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible horaires flexibles récupération/modulation du temps de travail RTT
• Mutuelle avantageuse Tickets restaurant CSE Actif Véhicule de service à disposition
• Parcours dintégration formation inter/externe accompagnement sur le diplôme du DEC mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance professionnalisme esprit déquipe et audace évènements internes

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