Sales Development Representative Logiciel de paie Stage

Puncto cest le logiciel de paie 100 % dédié à la convention Syntec celle des ESN sociétés de conseil et cabinets dingénierie.
Créée en 2025 Puncto part dune conviction simple : la paie peut être plus simple plus fiable et nettement moins coûteuse quavec un cabinet classique.

En tant queSales Development Representative ta mission sera de créer un maximum dopportunités qualifiées pour léquipe de Sales Executives.

Au quotidien tu seras autonome sur :

• Lesourcinget lidentification de nouveaux comptes.

• Laprise de contact multicanale: appels LinkedIn emails événements.

• Laqualificationdes prospects avant le premier RDV.

• La transmission des opportunités aux Sales Executives.

• Laprospectionintensive : 80 calls/jour séquences mailing.

En nous rejoignant à cette étape clé de notre développement on te propose bien plus quun poste dexécutant :

• Tu ne vas pas appliquer des méthodes toutes faites : tu vas créer ton propre playbook. De lidentification des cibles à lécriture des scripts tu testes itères et optimises en permanence.

• Chaque opportunité créée chaque rendez-vous décroché et chaque contrat signé font progresser lentreprise.

Des tickets restaurant Swile

Remboursement de 50% de labonnement de transport et 75% de labonnement vélo

Une participation de 70% des abonnements sportifs jusquà 49 par mois et des séances sportives collectives chaque mercredi

Et pour la vie au bureau :

Des horaires flexibles : tu peux commencer plus tôt pour terminer plus tôt !

Des afterworks des team buildings

Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron des bureaux assis-debout Autonomous un piano un babyfoot une table de ping-pong et une Switch

Des fruits livrés chaque jour au bureau

Des bureaux à Paris avec terrasse au coeur du Marais à 5 min de Bastille

• Commercial(e) avec une grandepersévérance et une très forte résilience

• Très à laise avec laprospection téléphoniqueet doté(e) dune excellente communication orale et écrite

• Capable dadapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau et de comprendre rapidement leurs enjeux

• Structuré(e) autonome et organisé(e)

• Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks

• Étudiant(e) en école de commerce ou à luniversité à la recherche dun stage

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Screening CV

2. Entretien vidéo et cas pratique SDR

3. Série dentretiens dans nos locaux parisiens