Retail Allocator

Directement rattaché(e) au Retail Supply Manager B2C notre futur(e) Retail Allocator H/F sera en charge : 

• Dassurer un flux optimal des produits aux magasins afin doptimiser la productivité les ventes maximales et la marge 

• Dassurer lallocation et le réapprovisionnement des produits pour les magasins Salomon sur le périmètre Europe . 

• De contribuer à la performance commerciale des magasins en équilibrant disponibilité produit opportunités de vente et maîtrise des niveaux de stock. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les magasins de la marque les magasins dusine les catégories (footwear apparel bags & accessoires WSE) les équipes logistiques  merchandising planning et lensemble du réseau retail européen. 

Activités principales :  

Allocation des produits 

• Décliner cadencer et exécuter le plan dimplantation en respect du plan merchandising mais aussi des contraintes opérationnelles et des performances 

• Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire des magasins dans le but datteindre les objectifs de vente et dinventaire (par magasin) 

• Analyser et ajuster les propositions de réapprovisionnement générées quotidiennement par les outils dallocation en fonction des ventes des stocks et des indicateurs clés avec une fréquence pouvant aller de 2 à 5 fois par semaine selon la priorité et le potentiel commercial des magasins. 

• Gérer limplantation des nouveaux magasins la gestion du réassort des magasins en fermeture inventaire ou rénovation 

• Être le point de contact privilégié des magasins pour toutes les problématiques de gestion et doptimisation de stock 

Reporting / KPIs 

• Analyser les performances découlement de nos magasins / produits et identifier les plans dactions nécessaires pour la saison en cours 

• Travailler en collaboration étroite avec le merchandiser pour sassurer de la bonne exécution du plan merchandising et lui remonter les informations de la saison en cours pour construire les saisons futures 

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes stocks sell-through couverture de stock disponibilité produit). 

• Transformer les données commerciales et opérationnelles en recommandations dallocation pertinentes. 

• Participer à lamélioration continue des outils reportings et processus dallocation. 

Qualifications :

Expériences requises : 

• 1 à 3 ans dexpérience professionnelle sur une fonction similaire  

• Une e xpérience en Supply-Chain dans un environnement retail est un plus Enseignement :  Bac3 Bac5 apprécié. Formation école de commerce école dingénieur ou cursus orienté business/data appréciée. 

• Langues : Anglais  et Français courant requis 

• Excellente maîtrise dExcel incluant notamment les tableaux croisés dynamiques. 

• La connaissance de SAP serait très appréciée 

• La connaissance dAnaplan Power BI ou Tableau constitue un avantage. 

• Des notions de SQL Python ou de modélisation business seraient appréciées. 

Compétences spécifiques : 

• Capacité à analyser les ventes les stocks et les indicateurs clés afin de prendre des décisions dallocation pertinentes. 

• Capacité à trouver le bon équilibre entre opportunités commerciales et maîtrise du stock. 

• Rigoureux(se) et méthodique. 

• Capacité à organiser et prioriser les tâches. 

• Bonnes compétences en communication orale et écrite. 

• Capacité à expliquer et justifier des décisions dallocation auprès dinterlocuteurs variés. 

• Capacité à challenger certaines demandes lorsque lintérêt global du business le nécessite. 

• Aptitude à influencer les décisions et à gérer des interlocuteurs 

• Agile et flexible avec une forte capacitée dadaptation. 

• Résilience et capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution. 

• Orientation client tout en conservant une vision globale de la performance de lentreprise. 

• Approche structurée orientée processus et résolution de problèmes. 

• Connaissance et sensibilité pour les produits outdoor appréciée. 

Compétences transversales : 

• Customer Focus : capacité à placer les besoins du client au cœur de la prise de décision en proposant de manière constante des services améliorés et en mettant en œuvre des actions proactives allant au-delà des pratiques habituelles de lentreprise dans lintérêt du client. 

• Process Orientation : capacité à développer mettre en œuvre et améliorer en continu des processus générateurs de résultats. Définit des objectifs et des mécanismes de contrôle afin de garantir le respect des normes tout en favorisant la responsabilisation et la cohérence des processus métiers et des exigences de reporting. 

• Collaboration : capacité à travailler efficacement avec ses pairs et partenaires afin datteindre les objectifs et daméliorer la performance. Fait preuve desprit déquipe en soutenant ses collègues en partageant des idées et des bonnes pratiques et en favorisant la collaboration entre les équipes les fonctions et les différentes entités de lentreprise. 

Informations supplémentaires :

Contrat en CDI Temps plein 

Poste basé à Annecy (74) France

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time