Responsable Ressources Humaines Régional HF 26-27

En tant que partenaire RH de proximité vous intégrez une équipe RH locale et accompagnez les associés les managers et les équipes sur lensemble des enjeux humains de votre périmètre régional multi-sites.

• Attirer et recruter les talents : Vous pilotez les recrutements de la région en lien avec les associés et les managers (définition des besoins stratégie de sourcing conduite des entretiens suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.) Vous contribuez également au développement de notre marque employeur et de nos partenariats écoles afin de renforcer lattractivité du cabinet sur votre territoire.
• Accompagner les collaborateurs et les managers : Interlocuteur privilégié des équipes vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseillez les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Vous intervenez notamment sur les sujets de mobilité interne développement des compétences gestion des talents formations évaluations et évolution professionnelle.
• Contribuer au pilotage RH de la région : Force de proposition vous participez à lidentification des enjeux RH de la région et accompagnez les associés dans la mise en œuvre dactions concrètes. Vous analysez les situations apportez des recommandations et contribuez à faire évoluer les pratiques RH afin de soutenir le développement de lactivité et des équipes.
• Garantir un cadre RH fiable et sécurisé : Vous assurez le suivi des principaux processus RH de votre périmètre : suivi des indicateurs RH gestion administrative et accompagnement des managers dans lapplication des politiques du Groupe. Vous contribuez également à lorganisation et à lanimation des relations sociales et accompagnez les managers sur les sujets relevant du droit du travail.

Présent(e) aux côtés des équipes sur les différents bureaux de la région vous développez une connaissance fine des enjeux locaux et contribuez à maintenir une relation de proximité avec lensemble des collaborateurs. Des déplacements sont donc à prévoir.

Qualifications :

Diplômé(e) dune formation supérieure en Ressources Humaines Droit Social ou équivalent vous justifiez dune expérience significative dau moins 8 ans dans une fonction RH généraliste ou de Responsable Ressources Humaines.

Vous avez déjà évolué dans une organisation structurée et êtes à laise dans laccompagnement de dirigeants et de managers sur des problématiques variées.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à prendre du recul et à analyser les situations ;
• Votre sens du conseil et de laccompagnement ;
• Votre aptitude à proposer des solutions pragmatiques ;
• Votre excellent relationnel et votre capacité à créer la confiance ;
• Votre autonomie et votre esprit dinitiative ;
• Votre solide culture RH et juridique.

Une expérience acquise dans un environnement de services de conseil ou dexpertise professionnelle serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre  Parce que vous recherchez un poste à fort impact où vous pourrez conjuguer proximité terrain accompagnement des équipes et contribution aux décisions stratégiques.

Vous intégrerez une organisation qui valorise lautonomie la prise dinitiative et la collaboration tout en bénéficiant du soutien dune communauté RH nationale engagée.

Rejoignez-nous et participez au développement humain de notre région Bourgogne-Franche-Comté.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time