RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES HF

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France vous êtes le/la partenaire RH privilégié(e) des managers et des collaborateurs de votre périmètre.

À ce titre vous pilotez lensemble des processus RH de votre population : recrutement intégration contrats de travail rémunération mobilité formation entretiens professionnels campagnes de performance et accompagnement des parcours.

Véritable business partner RH vous conseillez et accompagnez les managers dans la conduite de leurs équipes leurs décisions RH leurs évolutions dorganisation et leurs enjeux quotidiens. Vous apportez un regard à la fois opérationnel et stratégique en veillant à concilier les enjeux humains les objectifs business et le respect du cadre social.

Vous assurez également un rôle de proximité auprès des collaborateurs en favorisant lécoute le dialogue lengagement et la bonne compréhension des dispositifs RH en vigueur.

Garant(e) de lapplication du droit du travail des réglementations applicables et de lapplication de la politique RH vous accompagnez les situations individuelles les sujets disciplinaires et les problématiques sociales en lien avec la Direction RH et les conseils externes lorsque nécessaire.

Enfin vous contribuez aux projets RH transverses et aux démarches damélioration continue dans une logique de développement des talents daccompagnement des transformations et de renforcement de lexpérience collaborateur.

Qualifications :

Issu(e) dune formation Bac 4/5 en Ressources Humaines droit social ou équivalent vous disposez dune expérience confirmée de 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste idéalement en environnement industriel ou multi-sites.

Vous maîtrisez le droit du travail les processus RH et les outils SIRH.

Vous disposez dun anglais confirmé.

Autonome rigoureux(se) et organisé(e) vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lécoute votre qualité relationnelle votre capacité danalyse votre posture de conseil et votre aptitude à accompagner les managers avec pragmatisme et conviction.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre.

Informations supplémentaires :

Avantages:

• Véhicule de fonction
• Prime vacances
• Intéressement participation et abondement sur épargne salariale 
• Prime sur objectif définie en fonction du poste 
• Excellente mutuelle familiale 
• RTT/JRS
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous offrons des salaires compétitifs alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste du niveau détudes et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time