Responsable Relations Sociales HF

Contexte:

Au sein de notre entreprise agile internationale en pleine transformation et dans le contexte challengeant dune industrie complexe et passionnante nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Relations sociales.

Rattaché(e) à la Leader Relations Sociales et Affaires juridiques sociales au sein dune équipe dynamique vous participez et contribuez au maintien et au développement du dialogue social et à la construction de sa stratégie.

Principales missions:

• Apporter son support dexpert aux RH sites en conduisant la stratégie sociale et les programmes RH alignés sur les besoins de lentreprise conformes aux processus et à la politique RH
• Assurer la coordination des usines (8) dans les sujets sociaux et la mise en œuvre des politiques RH et de la réglementation
• Représenter lentreprise dans tous ses échanges et négociations avec les partenaires sociaux
• Etre garant du respect de la législation et du dialogue social
• Suivre les évolutions du droit social et garantir le respect de la législation du travail de la réglementation incluant la CCN et des accords dentreprise
• Préparer conduire et/ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux et les négociations des accords dentreprise ; participer et/ou Préparer et piloter les commissions de suivi diverses
• Assurer et suivre les reportings en lien avec le climat social
• Préparer et co-Piloter des projets spécifiques et des formations (sur des sujets sociaux)
• Préparer les supports administratifs des différentes réunions (agenda social convocations ordres du jour CSEC CCSSCT)

Qualifications :

• De formation Bac5 en Ressources Humaines/relations sociales vous disposez dune expérience de 5 ans a minima dans le domaine des Ressources Humaines dans un environnement industriel international.
• Compétences prouvées en droit du travail français et expérience des relations avec les syndicats et les représentants du personnel
• Capacités relationnelles (aisance agilité négociation) travail en équipe organisation gestion des priorités autonomie rigueur gestion de la pression
• Anglais professionnel lEspagnol serait un plus.
• Télétravail possible selon les accords entreprise
• Déplacements quelques déplacements peuvent être à prévoir en fonction des sujets sociaux.

Informations supplémentaires :

Si vous êtes passionné(e) créatif(ve) ouvert(e) aux organisations multiculturelles curieux collaboratif nous aimerions en connaître davantage sur vous.

O-I sengage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time