Responsable Maintenance Travaux Neuf HF

Description du poste

Au sein de la société RTDH (entité du Groupe VEOLIA) site classé ICPE SEVESO seuil bas spécialisé dans la valorisation des hydrocarbures et rattaché(e) directement au Directeur de Site vous garantissez la disponibilité la fiabilité et la modernisation de lensemble des installations industrielles de la plateforme.

Spécificité du poste : Le site ne disposant pas de technicien de maintenance dédié vous êtes directement moteur dans lexécution opérationnelle de la maintenance. Vous consacrez environ 50 % de votre temps sur le terrain pour réaliser les interventions directes les dépannages et lentretien des équipements.

Bien que le poste ne comporte aucun management direct déquipe vous faites preuve de leadership technique dautonomie et dune excellente communication transversale. Vous assurez la montée en compétences des équipes de Production sur les premiers niveaux de maintenance et travaillez en étroite collaboration avec la Production et le Laboratoire pour coordonner les travaux les arrêts techniques et la sécurité du site.

Répartition des missions :

1. Opérations directes de Maintenance & Dépannage (Terrain 50 % du temps)

• Maintenance curative & dépannages directs : Diagnostiquer les pannes et réaliser directement les interventions mécaniques (pompes vannes actionneurs tuyauterie) et électriques de premier niveau (réarmement de disjoncteurs BT/HT consignations sondes/capteurs).

• Maintenance préventive : Élaborer exécuter et piloter le plan dentretien préventif sur les équipements du site (centrifugeuses chaudière groupes froid pomperie incendie air comprimé automatisme et instrumentation).

• Transmission de compétences : Transmettre les bonnes pratiques et connaissances techniques de premier niveau aux équipes de production pour les assister dans leur montée en compétences au quotidien.

• Gestion de latelier & stocks : Assurer le suivi du stock de pièces de rechange critiques la gestion des outillages et le maintien en bon état de latelier de maintenance.

• Encadrement de la sous-traitance : Piloter et superviser directement sur le terrain les prestataires extérieurs lors dinterventions spécialisées ou complexes (chaudronnerie électricité maintenance lourde de pompes contrôles décennaux).

2. Travaux Neufs & Projets dInvestissement - CAPEX (30 % du temps)

• Ingénierie & Avant-projets : Élaborer les projets techniques et économiques pour les investissements de mise en conformité de sécurité de pérennisation et de productivité (en lien avec le Directeur de Site).

• Gestion des consultations & budgets : Assurer la gestion budgétaire du service maintenance et des investissements. Rédiger les cahiers des charges consulter les fournisseurs négocier et passer les commandes via loutil interne.

• Pilotage de chantiers : Superviser les projets de travaux neufs damélioration et de modernisation de la conception jusquà la mise en service (ex : réfection de dalles décennales bacs automatisation lignes de vie).

• Documentation technique : Assurer la mise à jour des plans du site des schémas P&ID et de la documentation technique sous AutoCAD (2D).

3. QHSE Sécurité des Interventions & Suivi Réglementaire (20 % du temps)

• Sécurité des chantiers & permis : Établir et délivrer lensemble des documents de sécurité liés aux interventions : Plans de Prévention (PdP) et permis associés (permis feu autorisations de pénétration en espace confiné bons de consignation) pour les sous-traitants et en interne.

• Suivi réglementaire : Suivre le planning des contrôles réglementaires (appareils sous pression levage incendie fluides portes/portails échelles) veiller à leur réalisation mettre à jour le tableau de suivi (SMI 10 / Excel) et les transmettre au service QSE.

• Amélioration continue : Participer à lanalyse des pannes aux REX incidents et mettre en œuvre les actions damélioration continue dans le respect des normes ICPE ATEX et environnementales.

• Astreintes & Sécurité du site : Participer aux rotations dastreintes techniques et assurer le rôle de Responsable dIntervention (RI) dans le cadre du Plan dOpération Interne (POI).

Qualifications :

Votre profil :

• Formation : De formation Bac 2/3 (BTS/DUT en Maintenance Industrielle Électrotechnique Mécanique ou Génie Industriel) ou Diplôme dIngénieur orienté terrain.

• Parcours & Expérience : Expérience concrète de 5 à 10 ans minimum sur un poste de technicien confirmé ou de responsable maintenance de terrain idéalement acquise dans le secteur du pétrole et du gaz (Valorisation des hydrocarbures) des déchets dangereux de la chimie ou de lindustrie lourde.

• Environnement réglementaire : Connaissance éprouvée des exigences liées aux sites industriels à fortes contraintes environnementales et de sécurité (installations classées ICPE / sites classés SEVESO).

• Appétence terrain : Goût prononcé pour lintervention opérationnelle la résolution de pannes complexes et le travail concret sur le terrain.

Compétences techniques :

• Polyvalence technique & maintenance terrain : Solides compétences opérationnelles pour intervenir directement en mécanique industrielle (pompes vannes actionneurs) tuyauterie/chaudronnerie électricité de chantier hydraulique pneumatique et premier niveau dautomatisme/instrumentation.

• Pilotage de Projets & Travaux Neufs (CAPEX) : Capacité à gérer un projet dinvestissement de A à Z (élaboration davant-projets chiffrage rédaction de cahiers des charges consultation/négociation fournisseurs suivi de chantiers et réception de travaux).

• Habilitations & Normes de Sécurité : Habilitations électriques indispensables (H0V B2V BR BC HC) ainsi que la maîtrise des formations sécurité et réglementaires (GIES 2 ATEX ICPE SEVESO réglementation des déchets dangereux).

• Dessin technique & DAO : Maîtrise dAutoCAD 2D (ou SolidWorks) pour la lecture la conception et la mise à jour des plans du site et schémas P&ID.

• Outils de gestion & Suivi de maintenance : Maîtrise des outils de planification et de suivi de maintenance (SMI 10 / Excel & GMAO).

• Anglais technique : Capacité à lire et exploiter la documentation technique constructeur et à échanger avec des fournisseurs internationaux.

Compétences managériales :

• Gestion budgétaire et suivi des investissements

• Pilotage de prestataires et sous-traitants

• Capacité à prioriser et organiser les interventions

Qualités personnelles :

• Pragmatisme & posture terrain : Doté(e) dun fort esprit pratique vous avez le goût pour lintervention opérationnelle et la capacité à retrousser vos manches pour intervenir directement sur les pannes et les urgences du site.

• Communication & Leadership transversal : Excellente aisance relationnelle pour échanger fédérer et communiquer au quotidien avec les équipes de Production et du Laboratoire en faisant preuve dinfluence et de pédagogie sans autorité hiérarchique directe.

• Rigueur QSE & Sens de la sécurité : Intransigeant(e) sur la sécurité la culture QHSE la délivrance des permis de travail et le respect strict des consignes environnementales en environnement contraint (ICPE / SEVESO).

• Organisation & Autonomie : Structuré(e) réactif/ve et autonome vous savez organiser vos interventions gérer les priorités et faire preuve dinitiative face aux imprévus.

• Force de proposition : Esprit danalyse et réactivité pour proposer des solutions damélioration continue pragmatiques et adaptées aux contraintes de lexploitation.

Informations supplémentaires :

Informations complémentaires

• Horaires du lundi au vendredi sur une plage horaire variable en journée.

• Astreintes

Et parce quon sait aussi fidéliser nos talents :  

Salaire annuel brut : entre 44 et 48 k par an sur 13 mois

Prime variable de 7 % sur atteinte des objectifs

Statut cadre au forfait jours

Différentes primes (participation intéressement performance collective) selon conditions déligibilité

Avantages sociaux: plan dépargne groupe PERCOL CET actionnariat salarié

Tickets restaurant

Mutuelle du groupe

Ce profil vous correspond

Vous êtes motivé.e par les missions proposées

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site

3. un entretien avec la RRH et le directeur dactivité
4. Éventuellement quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time