Responsable juridique en droit social

Conseil auprès de léquipe RH France : 

• Répondre aux différentes interrogations de léquipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels 

• Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de léquipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires 

• Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires 

• Assurer linformation auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social 

• Participer à la professionnalisation de léquipe RH par lanimation de formations dédiées et lélaboration de documentations pratiques 

Contribuer à la gestion des relations sociales : 

• Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines. 

• Contribuer au suivi des accords conclus 

Veille juridique 

• Suivre les différentes évolutions susceptibles dinfluencer lentreprise en matière de droit du travail et formaliser lensemble des informations recueillies. 

Qualifications :

Vous avez idéalement : 

• 5 ans dexpérience  
• Une formation en droit du travail/droit social de niveau bac5 

Vous êtes pragmatique et possédez un esprit danalyse et de synthèse ainsi que de la rigueur du sens de lorganisation et de la confidentialité. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle 

Informations supplémentaires :

• Une entreprise en forte croissance avec beaucoup de défis et qui responsabilise lensemble des collaborateurs
• Une bienveillance partagée par tous quel que soit le service et le niveau hiérarchique
• Une expertise dans la création dinnovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time